临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
图文137人已浏览
是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>小时工提前几天辞职可以走人
图文867人已浏览
1、签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定,提前三天向用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对小时工辞职需要提前三天吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,546人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,268人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询急辞工需要提前30天书面辞职吗
问答584人已浏览
需要提前30天书面辞职,急辞工没有造成损失的,不需要赔偿,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>提前三天主动辞职给工资吗
图文15人已浏览
有工资。 用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>实习生要辞职要辞职提前三天就行了吗
图文16人已浏览
实习期间只要提前三天以书面形似提出申请就可以了,因为你还不算里面的正式员工,不需要一个月。正式员工的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
小时工辞职需要提前三天吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
视频3,295人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,659人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,670人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询要辞职需要提前多久辞职提前几天合适
问答584人已浏览
兼职申请离职没有具体规定,可以提前三天提出。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞职提前三天通知公司,三天后辞职扣工资吗?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对小时工辞职需要提前三天吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
小时工干了三天辞职有工资吗
图文455人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
图文856人已浏览
视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内辞退员工需要提前三天吗
图文21人已浏览
试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三证合一需要提供什么资料
视频2,301人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,136人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到小时工辞职需要提前三天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前30天辞职辞工需要说明什么吗
问答584人已浏览
劳动者提前30天书面辞职后还需要上班,到期后不用再上班。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致解除;用人单位存在《...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>小时工提前辞职,老板要扣钱,和理吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一般都需要提前通知,如果提前通知的话,老板有合理安排,就不会造...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
问答584人已浏览
如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>提前10天提出辞职,要扣工资吗
图文733人已浏览
提前10天提出辞职不能扣工资,工资在解除劳动合同时一次性付清,而劳动者存在应当提前三十日以书面形式通...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小时工提前辞职,老板要扣钱,和理吗?
图文16人已浏览
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职了怎么礼貌的要工资
视频8,168人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
视频40,459人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询最早提前三十天提前辞职工资多少
问答584人已浏览
劳动者未提前30天辞职的,用人单位应当支付工资,但用人单位有证据证明劳动者辞职给用人单位造成一定损失的,用人单位可以要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反《中华人民共和国...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班时公司提前三天收到的辞职通知书需要扣扣工资吗?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到小时工辞职需要提前三天吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工应该提前多久辞职?
图文1,323人已浏览
1.小时工辞职,正常情况下提前一天两天尤可以了。因为小时工一般都没有签合同,都是临时的,只要给用户一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,785人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询临时工提前辞职要交钱吗
问答584人已浏览
提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请问老板员工辞职要提前几天说? 需要按时发工资吗?
问答584人已浏览
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询