放假后最快多久可以算是已解除劳动合同
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法律没有规定放假多久算被迫解除劳动合同,符合条件即可算是被迫解除劳动合同。 1、用人单位未按照劳动合...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>如何解除劳动合同的最快方法
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劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者在正常情况下解除劳动合同的需要提前30天通知用人...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对怎样可以最快解除劳动合同.,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询公司离职后最快几天可以解除劳动合同?
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公司提出解除劳动合同需要提前三十日通知劳动者。我国《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同:(一)劳动者患病...
广西在线咨询顾问团咨询我>>工伤最快几天能解除劳动合同?
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《劳动合同法》规定,劳动者发生工伤后,在工伤治疗期间,或者确认丧失或者部分丧失劳动能力的。但双方协商...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同审核解除最快需要几天
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在工作之中遇到委屈的事情在所难免,此时有些员工就会产生离开公司的想法,但是又想要按着正常程序办理辞职...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怎样可以最快解除劳动合同.,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询单位不发工资,最快多久可以解除劳动合同?
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如果单位不支付工资,劳动者可以随时解除劳动合同,向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资。 我国法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>租房合同可以最快几天解除
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租赁合同一般可提前一个月解除。一般来说,大多数租赁合同按月或季度收取租金,并提前一个月为出租人提供合理的期限寻找其他承租人。另外,根据法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对怎样可以最快解除劳动合同.,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁,通知解除劳动合同,可不可以快点生效
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通知劳动合同解除这种情况的话,是属于立即生效的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>待岗最长多久可以解除劳动合同?
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待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位解除劳动合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,9年经验在线咨询遇到怎样可以最快解除劳动合同.,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何更快解除劳动合同?
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1.可以申请劳动仲裁。 2.《劳动合同法》?第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。? 劳动者应当按照双方约定,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何去解除劳动合同劳动合同怎样解除
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劳动合同解除的方式有: 1、用人单位和劳动者约定解除; 2、劳动者单方解除劳动合同; 3、用人单位单方解除劳动合同; 4、经济性裁员。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解除劳动合同,哪些情形下劳动者可以拒绝解除
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健康检查,或者疑似职业病...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同最高可以补偿多少
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第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>病假期间可以解除劳动合同吗?怎样解除?
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病假期间除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。除此之外,以下情形用人单位也不得随意解除劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期可以解除劳动合同吗怎样有效解除
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哺乳期内用人单位一般不可以解除劳动合同,下列情形除外: 1、在试用期尚未通过的; 2、严重违反公司规定的; 3、给公司造成重大损失的; 4、同时在其他公司上班的; 5、因孕妇的原因导致劳动合同无效的;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>怎样解除劳动合同,劳动者不同意终止劳动合同怎样解除
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根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…(五)除用人单位维持或者提高劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怎样可以最快解除劳动合同.,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内内最快多久能解除劳动合同
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试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同,我国劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询怎样判断劳动合同是否可以解除
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1、判断劳动合同是否解除如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定最多旷工几天可以解除劳动合同
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除,没有具体规定。具体天数,用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的《企业职工奖惩条例》“第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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