几级工伤劳动合同期满后不能解除劳动合同
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在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的,但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后,公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何解除劳动合同的最快方法
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劳动者提前30天通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者在正常情况下解除劳动合同的需要提前30天通知用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤最快几天能解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询旷工几天能不能解除劳动合同?劳动合同的解除程序
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>试用期内内最快多久能解除劳动合同
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试用期可以随时通知用人单位解除劳动合同,我国劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一般离职时最多可以旷工几天解除劳动合同?
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如果员工旷工的天数属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以和员工解除劳动合同,旷工具体天数由用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤最快几天能解除劳动合同?,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询租房合同可以最快几天解除
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租赁合同一般可提前一个月解除。一般来说,大多数租赁合同按月或季度收取租金,并提前一个月为出租人提供合理的期限寻找其他承租人。另外,根据法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天才能和劳动局解除合同
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我国《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。”...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤最快几天能解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
几天不上班自动解除劳动合同
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劳动者不上班的,不会自动解除劳动合同,但如果符合严重违反单位的规章制度等情形的,用人单位可以立即与劳...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>行政拘留几天解除劳动合同?
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行政拘留是我国《治安管理处罚法》对违法行为人的一种行政处罚,并非刑事处罚。被行政拘留,并非被依法追究...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工在劳动局要工资的最快几天
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向人社局(原劳动局)的劳动争议仲裁委员会申请仲裁要工资,最快在45天内作出裁决,可以要到;向人社局(...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到工伤最快几天能解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工几天会被劳动部门解除劳动合同?
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤能否解除劳动合同劳动合同到期可以解除吗
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(一)劳动合同法规定 劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本办法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即不能对劳动者使用提前通知解除和裁减人员的方式解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>请问最快多长时间能把钱解除劳动合同
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一般是十五天内。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除到解除多长时间劳动者才能提前几天到
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同生效提前几天通知能解除劳动关系
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劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动仲裁最快几天
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根据法律,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>法定工伤与劳动者不能解除劳动合同能解除吗
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劳动者工伤确认丧失或部分丧失劳动能力或未满医疗期的用人单位不能解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤最快几天能解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
去劳动局告老板最快几天能受理
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去劳动局告老板一般情况下五日内受理。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询谁解除劳动合同解除后旷工几天也可以开除
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这个要看公司的规章制度,并且公司的规章制度要合法,即合法的规章制度规定旷工三天可以解除劳动合同的,三天就可以。所谓有制度合法化要符合三个条件:1、内容合法不违反法律规定2、民主制定通过民主程序制定,即...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工资说明是解除劳动合同几天工资
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正常情况是十五天内。在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清...
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