公司说我虚假考勤辞退我
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。...
考勤有问题是否可开除?
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不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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被公司辞退赔偿金怎么算
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因为公司的考勤问题被公司辞退,被公司辞退的员工
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要符合规定才可以,需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
公司提前辞退,是不是有赔偿问题
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公司提前辞退属于非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经...
关于未婚先孕被公司辞退的问题
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未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇...
不明白,就问一问
考勤问题被公司辞退有补偿么,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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违反公司考勤制度被辞退,可以有补偿金吗?
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违反考勤制度要被辞退这个规定你知道吗不知道的话公司违法,你可以劳动仲裁。...
不考勤被辞退怎么赔偿
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按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计...
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公司考核不合格被辞退是否有赔偿?
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根据《劳动法》的规定,员工考核不合格后,用人单位若以绩效考核不合格辞退员工,前提是要事先与员工有这样...
公司裁员补偿金问题
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
实习生被公司辞退,有什么补偿的吗
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
被公司开除有什么补偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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被公司辞退补偿金的问题是怎样的
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1、被辞退员工若是满足获得赔偿金的情形的可以获得正常薪资的2N个月的工资,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人...
公司不给考勤补偿
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首先,您有权利选择离开该单位。 其次,您有权利取得自己辛勤工作应得的收益。如单位无理拒付,您可以先向劳动监察部门举报此事。当然,举报时,您首先需证明您与单位之间确实存在的劳动关系及单位拖欠您工资的事...
公司2017年辞退员工补偿金问题
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用人单位辞退劳动者,如果用人单位解除劳动关系是按照《劳动合同法》第39条执行的,用人单位不需要支付经济补偿金。如果劳动者无过错,用人单位非法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者赔偿金(每服务一年支付2...
违反公司考勤制度被开除有赔偿吗
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如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同...
劳务派遣工被辞退赔偿问题
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劳务派遣工不能被用工单位辞退,用工单位将被派遣劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位辞退,属于违法辞...
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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孕妇能被公司辞退吗
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公司以考勤记录取证辞退我
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如果劳动者不能胜任工作,用人单位应当给予培训,经过培训仍然不能胜任的,可以调岗或者解除合同,解除劳动合同应当支付经济补偿金。 职工在合同期间给单位造成损失,用人单位可以要求劳动者赔偿。如果你确实拿走公...
在公司干了六年, 因抽烟问题被辞退, 有补偿吗
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1、要看企业事先公布的行政管理规章制度对在公司抽烟是怎么规定的,如果制度上有规定,并规定违反要予以开除,那么是没有的经济补偿金的。 2、如果企业规章制度没有相关规定的话是不可以被开除处分的,如果被开除...
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怀孕被单位辞退的赔偿问题
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怀孕期间被单位辞退赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期...
被公司辞退五险一金怎么办
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考勤情况问题公司需要开除吗
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考勤有问题一般不属于严重违反公司的规章制度,公司不可以因此开除员工,如果开除则属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: ...
违反了的考勤公司可以辞退吗
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如果公司的制度是合理的,而且对你们进行了培训,如你严重违反了公司的制度,是可以辞退的。...