应聘司机要交押金吗

2021-11-06 11人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

应聘司机不需要交押金。用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。对违反以上规定的，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。应聘出租车司机需要以下条件： 1、遵守国家的法律法规； 2、有本市城镇户口或有效期内的暂住证； 3、身心健康、无传染性疾病； 4、18周岁以上，男性年龄在60周岁以下，女性年龄在55周岁以下； 5、具有初中毕业文化以上程度； 6、本市公安部门核发的C1以上的机动车驾驶证并有三年以上的驾龄，无特大交通责任事故记录； 5、由卫生医疗机构出具的无传染性疾病的身体健康证明，即：无肺结核病和肝炎等传染性疾病。应聘公交车驾驶员需要的条件如下： 1、持有A1或者A3驾照时间1年以上，无行车死亡事故记录，男性40岁以下，女性35岁以下； 2、城市公交驾驶员需要的不仅是经验，还需要高度的责任心，有城市公交车驾驶经验者优先； 3、无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录； 4、身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录； 5、公交集团将对应聘者实施免费岗前培训，培训合格以后，驾驶员还将有一段时间的“适应性监护驾驶”。在这段时间，驾驶员不能单独进行操作，公交公司将安排其他驾驶员同行，保证行驶安全。

法律依据

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第二十四条用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔1994〕118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

《中华人民共和国道路运输条例》
第九条从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：（一）取得相应的机动车驾驶证；（二）年龄不超过60周岁；（三）3年内无重大以上交通责任事故记录；（四）经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。

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