生病了单位不发工资怎么办??
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>在单位受伤住院单位要我请病假怎么办
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不合理。应该拿基本工资和各种福利,再有医药费全额报销。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在单位发病报了120,病假怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询看病医保怎么报销
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询病假的人应该在单位发病假工资吗?
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当然是不合法了,工伤应该按工伤处理,工伤工资是全部都要给的,另还有伙食和营养补助。深圳是每人每人70元,如果有家人最少也要补助家人生产70元。而病假只有部分工资,单位这样做是极不合法,也违返了当地规定...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>怎么给单位的病假
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任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不同意请病假怎么办?
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劳动者有用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票,请病假用人单位不同意的,劳动者可以向劳动行政部门...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在单位发病报了120,病假怎么办,律师怎么看
特病卡门诊怎么报销
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询特病卡怎么办理
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询在单位突然发病发病前工资
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在单位突然发病发病前工资需要按照劳动者和用人单位协商一致的工资执行,按照劳动者实际的出勤进行折算,劳动者生病应当合法享有医疗期,医疗期内用人单位应当依法支付病假工资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怎么写病假病假单位说明
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以下就是关于单位请病假条模板的回答, 1.标题。 2.称谓。 3.请假原因。 4.请假起止时间。 5.请假人签名。 6.请假时间。 范文格式: 请假条(居中) 受理单位或受理人: 我(本人)因(原因、...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对在单位发病报了120,病假怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
假病假条单位怎么处理
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对于请假这一规定,公司在这个上面占有一定的自主性,如果公司发现员工虚假请假或者是仗着长期假条,在恢复...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在单位上班得了大病怎么办
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员工在单位上班期间得了重大疾病,属于工伤范畴可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交社保中途人病逝了钱怎么办
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询狂犬病疫苗造假怎么处罚
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到在单位发病报了120,病假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位突发疾病属于本单位突发疾病吗
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若在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>三期女职工病假单单位不给病假单怎么办
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1、三甲医院是等级最高的医院了,病假单有效的。 2、这种情况不可以开除,三期女职工受特殊保护。只要没有劳动合同法第39条的规定情形,不得解除三期女职工的劳动合同,如果解除了,仲裁、法院一般会判恢复履行...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在事业单位请长期病假事业单位职工长期病假工资发放?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>病假在家办公算病假吗
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算,病假是指自己受了伤或者是因为身体不适而不能上班而请的假,如果是因公受伤可以要求单位有一定的补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被单位查到开假病假
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私自开不合规的病假是严重违反用人单位的规章制度的,被单位查到开假病假的,用人单位可以单方面依法解除劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询病假在医院里面开了病假单多久发工资
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请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在单位发病报了120,病假怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在单位上班得了病单位有责任吗
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在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在农村交了社保又在单位交了该怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在单位上班突发疾病死亡怎么办
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在单位上班期间突发疾病死亡属于工伤,建议委托律师办理。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂得了热射病单位不给报工伤怎么办
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如果是职业病的话,应当认定工伤。 如果不是职业病,应当享受职业病待遇。 工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...
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