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标准工时是168还是174小时

2023-12-29 1,155人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,172
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专业分析

标准工时是168。超过标准工时制的正常工时的超过部分算加班时间。比如标准工时制的当月有21天工作日，那么标准工时即为21乘以8等于168小时。如果当月有22天工作日，那标准工时即为22乘以8等于176小时。超过这些标准工时的即为加班时间。综合计算工时制与标准工时制的区别综合计算工时工作制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。标准工时制，是指用人单位按照法律规定的标准日工作时间和周工作时间组织生产和工作的一种工作时间制度。在综合计算工时工作制周期内，劳动者某一具体工作日或工作周的实际工作时间可以超过8个小时或40小时，但是综合计算周期内的总体工作时间不超过总体法定标准工作时间的，不视为加班。实行综合计算工时工作制的条件 1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工。 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。 3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

法律依据

《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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