工作167个小时和174个小时有什么区别

大家都在问查看更多

• 问餐饮行业管理违法规定每个工时为174小时
  

  根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

• 问电子厂一个月规定上174个小时合法吗？
  

  如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问加班几个小时算工作八小时
  

  1、1995年3月25日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条的规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付相应的加班费。因此，燕京啤酒厂每天的工作都超过10个小时,但是却并不支付加班费的做法，违反了《劳动法》的上述规定，侵害了劳动者的合法权益，是不能够接受的。2、实事求是说，在企业和劳动者的相互关系上，劳动者属于弱者，企业出现既违法又侵害劳动者合法权益的现象时，直接跟企业理论的结果，往往是被枪打出头鸟。所以，除非你已经不想在此继续干下去了，否则，从保护自我的角度出发，建议采用匿名向劳动保障行政部门投诉的办法，请求干预并查处。非万不得已，不与企业发生正面冲突。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  小微企业和个体工商户有什么区别

  22,195人已观看

• 1'55
  个体工商户和公司有什么区别

  16,074人已观看

• 1'10
  几个小时算非法拘禁

  8,144人已观看

• 1'21
  小产权房和大产权房有什么区别

  145人已观看

相关普法查看更多

• 
  每日工作多少个小时每周工作多少个小时

  501人已浏览

• 
  小时工和临时工的区别

  7,388人已浏览

• 
  一个月工作165小时

  357人已浏览

• 
  小时工一天工作不超过几个小时

  1,179人已浏览