工资拖欠案件中如何举证,有哪些规定
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工资拖欠案件属于民事纠纷,一般来说是根据谁主张谁举证原则,由主张支付工资的劳动者承担证明责任。但如果...
工伤案件中举证责任由谁承担
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工伤案件的举证责任分配: 1、一般情况下举证责任为用人单位的责任。 职工或其直系亲属认为是工伤,而用...
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员工工伤期间工资如何发放
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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工资拖欠案件中如何举证?如何收集证据呢?
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员工工资举证在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。我国《工资支付暂行规定...
工资拖欠案件如何做举证的解决
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工资拖欠案件属于民事纠纷,一般来说是根据谁主张谁举证原则,由主张支付工资的劳动者承担证明责任。但如果...
工资拖欠案件怎样举证
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工资拖欠案件的举证责任如下: 1、劳动者举证证明其已履行劳动义务。 2、用人单位出具已支付工资的凭证...
不明白,就问一问
工伤案件中工资如何举证,律师怎么看
拖欠农民工工资如何解决
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工人工伤如何赔偿多少钱
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工资拖欠案件中如何举证,有哪些规定
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工资拖欠案件属于民事纠纷,一般来说是根据谁主张谁举证原则,由主张支付工资的劳动者承担证明责任。但如果是证据是由用人单位所管理的,劳动者无法获得的,由用人单位提供。...
如何举证处理工资拖欠案件
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在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
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如何认定工伤中的举证责任
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发...
离婚案件中如何利用视听资料举证?
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从证据学上讲,视听资料是指利用录音、录像、光盘等反映的图像和声音,以及电脑储存的资料来证明案件真实情...
工伤案件中由谁举证,具体规定有哪些
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用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。用人单位不举证的,人保部门可以根据受伤职工提供...
工伤如何界定和如何赔偿
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工伤10级如何赔偿
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如何认定工伤案件的举证责任
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根据《工伤保险条例》,职工或其直系亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,用人单位应当承担举证责任。这里的举证责任是指用人单位和工伤职工或者其亲属在工伤认定中,对职工是否因事故伤害而发生争议,用人单位...
工伤案件中由用人单位作为举证责任的认定,工伤案件中由谁承担举证
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工伤纠纷的诉讼,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任,这是法律所规定的,劳动者完全可以不用担心。法律链接:《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故...
工资拖欠案件中举证要怎么做
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在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
工伤案件谁来举证最合适?
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在工伤案件中,由申请人来举证;但如果职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承...
工伤案件中包工头的工资怎么算?
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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离婚纠纷如何举证
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2022年工资拖欠案件中怎样举证
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在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
工资拖欠案件中应该怎么举证
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在工资拖欠案件中,劳动者只需举证证明其已履行劳动义务即可,而对用人单位未付工资的事实不应当负举证责任。《工资支付暂行规定》第6条第3款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名...
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罪犯在服刑中受伤,如何举证是工伤
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2001年11月2日,司法部发布《罪犯工伤补偿办法(试行)》,罪犯也可以进行工伤认定,享受工伤待遇。...
工伤赔偿月工资怎么算
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员工非工伤工资纠纷案件中工资应该如何发
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病假工资要看你企业内部如何制定的,外界不可能知道。 良心的企业,请病假可能给你一点基本工资,一般的企业是不可能给你工资的,最垃圾的企业是你请病假还扣你的工资。 法律在这方面没有明确规定企业必须如果发放...
如何举证克扣工资应如何举证
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用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有...