毕业生未毕业不能和企业签订劳动合同?
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劳动法规定:“订立劳动和变更合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。”...
刚毕业,还没有报到证能签劳动合同吗?
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没有报到证能签合同的,但是不论是否签署就业协议,只要已经正常毕业,就应该领取就业报到证,就业报到证是...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同没有写毕业就不能走了吗?
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根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单...
只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同,能行吗?
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就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的,其目的是为了把我国大学生就业纳入...
刚大学毕业,学分不够没有毕业证,可以签劳动合同吗
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应届生没有拿到毕业证因为没有主题资格所以不能与用人单位签订劳动合同,应先签订三方协议,等到拿到毕业证...
不明白,就问一问
没有毕业证就不能买五险和签劳动合同吗?,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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小工厂不签劳动合同不买社保
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公司给未毕业大学生交五险
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只有毕业生就业协议而没有签订劳动合同,能行吗?
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就业三方协议是根据教育部的《高等学校毕业生分配制度改革方案》签订的,其目的是为了把我国大学生就业纳入规范化管理轨道,一经订立三方都必须严格遵守。毕业生就业协议虽然不是严格意义上的劳动合同,但是,毕业生...
劳动合同没有签备就不给买保险有效吗
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这违反劳动法,关于保险这部分内容无效。《劳动法》第72条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”所以用人单位必须依法为员工购买社会保险,不以试用期和转正而改变,只要建立了劳动关...
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五险一金签了劳动合同就有吗
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缴纳五险一金不是签订劳动合同后就开始缴纳,而是在签订劳动合同的三十个工作日内缴纳。...
没有签劳动合同算不算就业
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未建立劳动关系,不视为就业。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...
我还没毕业,能和用人单位签订劳动合同吗
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1。还不能/...
毕业生就业报到证如何办理
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入职两个月没有签订劳动合同
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签劳动合同就不是应届毕业生了吗
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1.需要视情况而定。签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。 2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法...
没签劳动合同没卖五险能不能告
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对于想问一下,员工和单位没签劳动合同没卖五险能不能告上法庭,我觉得应该有以下几种办法解决 一、员工和单位建立劳动关系时就需要签订劳动合同,和员工是否有五险一金是没有关系的。在员工和单位建立劳动关系之后...
没有毕业证签不了劳动合同可以找工作吗
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没有毕业证书,去单位应聘,一般的话单位还是要求有毕业证书的,如果没有的话,要说明一下原因,如果单位能接受,有的单位必须要,那也没有办法的事。没有毕业证签不了劳动合同只要聘了你,就要求跟你签订劳动合同的...
没毕业签劳动合同吗必须要签吗
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没毕业签劳动合同不是必须要签,大学没毕业只要用人单位同意,是可以签订劳动合同的。...
没有签劳动合同算应届毕业生吗
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没签就业协议是就等于还是应届毕业生的。如果应届毕业生毕业以后,参加工作以后,都是需要签订一份就业协议...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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交社保就不是应届毕业生了吗
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没有毕业证,没有工作签劳动合同,算违法吗
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公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限...
毕业后有签劳动合同就可以落户吗?
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订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不...
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拿到毕业证没签劳动合同是否有用
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还没拿毕业证时不可以签订劳动合同,只能和就业单位签订就业协议。 在还没拿到毕业证的时候还是在校生,与...
私企不签劳动合同触犯法吗
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学生毕业签了劳动合同,还要签劳动合同吗,有没有
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关于还未毕业签了劳动合同没毕业而临近毕业的学生都会去找实习工作,由于他们还没有拿到毕业证的关系跟正式员工是有所区别,但工作中没有签订劳动合同则会无法保障劳动权益。那么,没毕业可以签劳动合同吗根据现行的...
本科没毕业能买五险一金不?
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没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质...