2022年,劳动合同规定违约金
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用人单位违法解除合同的需要支付赔偿金,除劳动者严重违法违纪外单方面解除合同需要支付经济补偿金。 劳动...
什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
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合同一定要约定违约金吗
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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无固定期限劳动合同劳动者违约金如何约定劳动合同违约金的法律规定
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要看约定的违约金是何种性质的违约金. 江苏省劳动合同条例规定: 第十八条当事人可以对双方的违约行为约定违约金。 约定违约金应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。 对劳动者的违约行为约定...
劳动合同法规定劳动者违约金有哪些情形?
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劳动合同劳动者违约金支付情形: 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
2023劳动合同中违约金的规定是否合法?
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有效的,根据我国《劳动合同法》第二十二条:劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金二...
不明白,就问一问
劳动合同法违约金规定,律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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合同未约定违约金如何判决
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土地合同未约定违约金标准
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劳动合同中对劳动者违约金的约定是否合法劳动合同违约金要怎么约定
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这个违约金约定是违法的,【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,...
劳动合同法规定不签劳动合同违约金赔偿吗
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入职不签劳动合同不需要赔偿违约金。劳动者入职之后,用人单位不跟劳动者签订劳动合同,这是用人单位的错误,那么是需要给劳动者进行经济赔偿的,而违约金通常在劳动合同中只有用人单位和劳动者有所约定,比如说服务...
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劳动合同中有关违约金的规定,劳动者违约金的赔偿
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动合同里有违约金的规定:在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
劳动法合同中违约金的约定需要符合什么规定
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劳动合同中违约金的约定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》中,对于提供了专项培训费用的这部分职工,...
劳动合同约定违约金是否有效,法律怎样规定
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1、约定由用人单位支付违约金的,只要不违反法律、法规的强制性规定,那么他们约定的违约金条款是合法有效...
合同可以约定违约金上限吗
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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约定劳动合同违约金算违约金吗
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可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金,其他情况约定违约金无效。...
劳动合同约定违约金违法吗,法律是如何规定的
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如果有下列情况的,则劳动合同可以约定违约金: 一、单位给劳动者提供了专项培训,并且与劳动者约定了服务期。 二、单位与劳动者约定了保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 三、劳动者与单位有竞...
用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金,合同中约定违约金合法吗
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一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有: 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,对起进行专业技术培训的,可以约定违约金。就是说双方协商后,如果你违反服务期约定的,需要支付给公司违约...
劳动合同违约金是否违反劳动合同法的
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我国《劳动法》规定劳动合同违约的责任形式主要指经济责任和行政责任。根据国务院颁布的《企业职工奖惩条例...
违约金按劳动合同合法吗
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签劳动合同违约金的做法通常来说是不合法的。但如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技...
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合同单方违约违约金多少
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劳动合同怎么解除不算违约
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违约金的法律规定是什么,劳动合同违约金的法律规定有
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根据《劳动合同法》规定,只有以下情况,才有违约金。第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位...
违约金怎么算,如何规定劳动合同违约金
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劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位...
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劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
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劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合...
法律上合同违约金是多少
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合同约定劳动合同违约金是不是合法
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1、若劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款,则约定违约金是合法的。 2、在劳动者违反上述约定时,需要承担向公司支付违约金的责任。 3、但如果没有上述条款的,则约定违约金并不合法。...
法律规定劳动合同违约金怎么算
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《劳动合同法》对违约金有相关的介绍。公司的劳动合同中约定的违约金是由公司和员工共同协商确认的,如果违反相关规定,除了参照劳动合法还要结合公司与员工签订的劳动合同。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培...