工作人员三班倒怎么休年休假
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倒班是根据工作的需要而设置的，同样是八小时之内，只是上班的时间有差异而已。所以倒班员工的带薪年休假和...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
请假了，请问一下休年假了和休病假了工资怎么算的？
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如果劳动者已经享受了带薪年休假，然后再休病假的，其已经享受的带薪年休假的工资不要以退返。如果没先休病...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对我是三班导的员工请问休年假，工领34年了怎么休？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
年休假怎么计算
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谢姗珊律师|专职律师，7年经验在线咨询
请问员工年休假未休可以请几倍工资？
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年休假未休公司补偿，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的30...
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离职了，请问工作没有，年休假怎么领取
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员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假，可以在离职前休假或要求补偿。《劳动合同法》第47条...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何给领导请年休假
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给领导请年休假的方式是向其提供请假条。根据相关法律的规定，工作满一年以上的员工享受带薪年假，员工要请...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
我是三班导的员工请问休年假，工领34年了怎么休？，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|
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退休职业年金怎么领取
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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年休假是员工的福利领导有权利要求不让休吗？
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《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列...
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但是我有年休假没有提前请假领导算我旷工你该怎么办
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如被辞退，可劳动仲裁，要求应发未发的年假工资。...
上海在线咨询顾问团
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员工有年假要休,领导不批合法吗
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员工有年假要休，领导不批是不合法的。 年假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间...
王焕坤律师|
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怎么和领导说休年假
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休年休假是由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排完成的。简言之，休年休假是...
章法律师|
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工龄34年退休金
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根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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遇到我是三班导的员工请问休年假，工领34年了怎么休？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
27年工龄请问领退休工资
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基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。但是具体的工资标准，建议到原单位人事科和政...
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员工年休假计算方法新员工年休假怎么算
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法律分析 计算新员工年休假的方法：按照其工作时间来计算；按照社保缴费时间来计算；其他。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年...
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员工未休年休假如何计算加班工资
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单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个...
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三班倒员工可否能够享受年休假
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《公司工人带薪年休假实施办法》第十条限定：“用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于...
章法律师|
律所主任，8年经验
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年休假领导不批我强行休合法吗
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年假不批准违法。年假是国家法定的，如果不批就是属于违法的行为。 年假不批解决办法如下： 1、如果职工...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|
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职工社保交满15年能领多少退休金
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工未休满一年可否申请年休假
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《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假，但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受，单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的，应当申请休假，单位...
福建在线咨询顾问团
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单位员工请假，休年假工资和休病假工资的区别是什么？
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休病假有病假工资，不存在扣工资的说法。年休假是年休假，和病假两个概念。如果你请年休假去看病，期间不用开病假单的。而且年休假的带薪假，不上班也有正常工资。...
广东在线咨询顾问团
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员工休年假是如何的
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1．年假一般是按照下列标准来计算的： 2．职工的工作时间累计一到十年的，年休假有5天； 3．累计工作...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
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三班倒员工可否能够享受年休假
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《公司工人带薪年休假实施办法》第十条限定：“用人单位经工人认可不安排年休假或者安排工人年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对工人应休未休年休假天数，按照其日薪水收入的300%支付未休年休假薪水...
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2023年工伤员工休休息工假
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1、工伤员工应该按照确定的停工留薪期休假。该员工在停工留薪期满前如果申请延长停工留薪期，并经劳动能力鉴定委员会确认可以延长的，可继续休假；没有申请延长的，停工留薪期满终止。如果还需要治疗，不能上班，需...
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