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我是事业单位专业技术人员，请问薪级工资该怎样算？

2024-05-28 3人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：827
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专业分析

部分财政拨款事业单位：绩效工资总量上年度一个月的基本工资额度规范后的津贴补贴原工资构成中津贴比例高出30﹪部分。 1．前提。实行总量控制，一般以工改前的一定比例计算；大多以科室为核算单位；多以收支结余为基数进行调控。以院为单位，以总收入减去直接成本中的折旧、设备修购基金，变成成本与间接成本，再减去在职职工职级工资之余额，作为准绩效工资，按月核算到科室。 2．方法二级核算分配法：科室奖金总额（科室收入－科室支出）×提成比例×考核得分（）；计件工资制；年薪制（高级专家收入基薪绩薪）。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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