厂里降职降薪算违法吗?
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单位单方面给员工降职降薪是不合法的。劳动法规定,劳动合同定义是应当遵循平等自愿、协商一致的原则,若单...
降薪超过一个月是视为同意吗
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具体情况具体分析,公司单方面降职降薪,员工在知道或应当知道被降职降薪之日起一个月内内无书面异议,视为...
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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降薪后还能降薪吗
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公司降职降薪不接受,商量不成,到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订立、履行、...
企业调岗降薪可以2倍赔偿吗
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。但是如果员工无过错且能够胜任工作...
2万月薪每月扣税多少
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2万月薪每月扣税3750元。个人所得税起征点为每月5000元,即超过5000元的部分才需要交纳个税。...
不明白,就问一问
降薪2个月后算默认了吗,律师怎么看
公司单方面降薪合法吗
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公司可以随便降薪资吗
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8月2日退休8月有工资吗
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户籍证明默认三个月吗
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1、法定的户籍证明是指公民的《中华人民共和国居民身份证》和户口本,如何开户籍证明。如果是集体户,或身份证、或户口本遗失,则派出所可以出具你的“户籍证明”。 2、目前有些场合,需要户籍证明,你可以凭本人...
降下降薪受伤算工伤吗
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具体要看是什么原因造成的,可以来电详谈。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
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工厂降职降薪合法吗工厂降职降薪合法吗
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如果用人单位是单方面降职降薪的,没有经过劳动者本人的同意,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以依...
处分降薪几年之后算几年
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根据规定,降级降工资后,不恢复,但不影响解除处分后重新晋级。公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其...
车祸私了2个月后犯了该怎么办?
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对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。...
员工不接受降薪怎么办
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公司恶意调岗降薪怎么办
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工资太少了算不算降薪
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
如何算降职降薪
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定,因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益,偏向于保护劳动者。 2.工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济...
公司告诉我合同到时,我2月上了前半个月 后半个月薪水要怎样算
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1、劳动者辞工后,半个月后,劳动者能够去公司领薪水,劳动关系两方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪水。实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位和劳动者商量...
工伤认定时间期限2个月吗
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不是。工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年,单位也可申请。社会保险行...
假期产假遭降薪员工降薪了怎么办
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休产假期间被降薪劳动者可以要求单按照原劳动合同的约定支付正常工作时间工资。单方面降薪是违法行为,单位...
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拘役六个月算不算判刑
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停职留薪期间一般不超过几个月
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职业禁忌调岗后可以降薪降薪吗?
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劳动者犯了职业禁忌被调岗的,经用人单位与劳动者协商一致可以降薪。如果用人单位单方面降薪,劳动者可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
上班被降薪降级,被降薪降职,工伤好了后休假该怎么办
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劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的,劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的,以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位...
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打架当时没事后来2个月死了
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主要看死亡原因与这次打架有没有因果关系,是自身疾病、意外等原因死亡的,打人者一般没责任,因打架的伤等...
个税漏申报了一个月可以补申报吗
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2018年2月份月薪我每个月4500,这个月怎么算工资
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如果没有请假,迟到早退,旷工,提供了正常的劳动,应该支付正常的工资。...
怀孕后一个月能不能全额调岗降薪
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女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降薪。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以...