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事业单位不发绩效工资合法吗

2020-09-25 19人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,012

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专业分析
事业单位不发绩效工资是违法的行为。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，事业单位不得克扣或者拖欠。事业单位侵害在编职工合法权益的，可以向县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门举报。
法律依据
《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
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