发错工资员工拒还应该如何回应?
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位发工资发错员工拒还应该怎样处理
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。 当事人对自...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资发错员工拒还如何处理,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
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唐婵娟律师|专职律师,5年经验在线咨询公务员受贿处罚过还有工资发吗,具体规定有哪些
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公务员受贿处罚过还有工资发。受贿罪指国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工在试用期的工资如何算,具体规定有哪些
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员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工伤工资谁来支付,具体规定有哪些?
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劳动者工伤的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资发错员工拒还如何处理,具体规定有哪些,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不发工资具体如何处理
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老板欠工资不给最有效的方法: 1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。 2、投诉到劳动监察大队。 3、申请劳动人事争议仲裁。 4、到人民法院起诉。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>超市关门员工如何处理?有哪些具体的规定?
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超市关门,如果与员工终止劳动合同的,双方需要办理终止劳动合同的手续,并且超市要依法向员工支付经济补偿金。员工在超市的工龄每满一年,超市需补偿其一个月的工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资发错员工拒还如何处理,具体规定有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人老板拖欠员工工资怎样处理,具体规定有哪些
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老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何辞退试用期员工,具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形,用人单位可以辞退试用期员工:在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被开除了如何结算工资,具体规定有哪些
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被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办理离...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工资发错员工拒还如何处理,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司部门工资发错了员工拒还有没有赔偿
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工资发错员工拒还,可以协商解决,协商不成可以走司法途径追回公司损失。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工发错工资公司怎么拒收
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工资发错员工拒还,可以先与员工协商解决;协商不成报警调解;调解不成的可以向人民法院起诉。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没有工资流水如何理赔误工费,具体规定有哪些
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没有工资流水可以依据受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资进行理赔。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不发工资仲裁要多久,具体规定有哪些
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不发工资仲裁最多需要四十五天。普通的劳动仲裁案件自仲裁委受理之日起四十五日结案,拖欠工资属于简单的劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工个人如何申请工伤认定,具体处理理流程是哪些
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员工个人申请工伤认定的具体流程: 一、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒收事故认定书该如何处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工是否有权拒绝出差,具体规定有哪些
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有权利。 如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差,如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的,劳动者可以拒绝单位出差的要求。 单位安排员工出差可分情况,一种是临时出差,此时出...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司调动员工岗位员工有权拒绝吗,具体规定有哪些
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公司调动员工岗位,超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资发错员工拒还如何处理,具体规定有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工偷窃辞退还要发工资吗,有哪些规定
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员工偷窃辞退还需要发工资,如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的; 还可以报警处理或者要求其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤工资发放标准的具体规定有哪些
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工伤不能提供工资标准。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>对于新员工工资支付有哪些具体规定
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1、《工资支付暂行规定》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者本人因故不能领领取工资时,可以由其亲属或委托他人领取。用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的金额、时间...
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