公司调动员工岗位员工有权拒绝吗,具体规定有哪些

大家都在问查看更多

• 问公司强制调岗员工有权拒绝吗?
  

  公司强制调岗员工有权拒绝。

• 问公司强制调岗员工有权拒绝吗？
  

  公司强制调岗员工有权拒绝。 【法律依据】 《劳动法》第十七条， 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问公司调动员工有权拒绝吗
  

  公司调动员工岗位，超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。 我国劳动法律体系中将调岗分为两种：约定调岗和法定调岗。约定调岗，也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更，是双方真实意思表示，法律理应尊重双方的选择。 法定调岗，是指在一定情形下法律给予用人单位单方调岗的权利，这些情形均规定在《劳动合同法》第四十条，分别是：医疗期满不能从事原工作，用人单位可另行安排工作；员工不胜任工作，用人单位可进行调岗； 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可变更劳动合同内容，但双方未达成协议的，可解除劳动合同。除以上提到的约定调岗及法定调岗，其他形式的岗位调整一般不会得到法律认可。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,703人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,747人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,660人已观看

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,749人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司调动员工岗位员工有权拒绝吗

  476人已浏览

• 
  员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位

  399人已浏览

• 
  公司强制调岗员工有权拒绝吗

  213人已浏览

• 
  公司强制调岗员工有权拒绝吗？

  183人已浏览