公司裁员可以裁哺乳期员工吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司解散怎么赔偿哺乳期员工
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用人单位在女职工哺乳期内解散的,劳动合同终止,用人单位应该对哺乳期女职工支付经济补偿。经济补偿按女职...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期公司裁员怎么赔,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询哺乳期公司裁员怎么赔偿
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哺乳期单位裁员要给工人双倍赔偿金,经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年给一个月工资的标准给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人...
海南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期内被裁员要赔偿吗?
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女职工在哺乳期内不得进行无过失性辞退及经济性裁员。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期一次性裁员2个月,公司给赔偿吗
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哺乳期裁员不符合解除劳动合同的规定。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期公司裁员怎么赔,律师怎么看
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期离婚财产怎么分
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期公司裁员,怎么赔偿?
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用人单位违法解除,可以要求支付赔偿金15个月本人工资。如果该用人单位拒绝支付,可以申请劳动仲裁。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么赔偿
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哺乳期公司裁员按照我国《劳动合同法》规定,公司应支付工人双倍赔偿金,经济补偿按照工人在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给工人。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期公司裁员怎么赔,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期裁员按双倍赔偿吗
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用人单位裁减哺乳期的职工,需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位非过失...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇产假及哺乳期裁员赔偿
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孕妇产假及哺乳期裁员属于违法解除劳动合同,用人单位赔偿的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期可以裁员吗?裁员的条件?
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孕妇被公司违法辞退的可以向工会、劳动行政部门投诉,或者依法申请仲裁、提起诉讼。孕妇被违法辞退的可以向...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期离婚小孩怎么判
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期公司裁员怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期公司裁员怎么赔偿
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1、女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也是不允许被裁员的。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员
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哺乳期裁员应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。 工人月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么算赔偿
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如果女职工在哺乳期内被公司裁员,属于公司违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。月工资是指职工在解除或终止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭哺乳期妇女怎么赔偿
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哺乳期公司倒闭应当按照规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期员工如何注销公司?
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并没有额外的赔偿。只是,企业如果重组,需要优先留用处于哺乳期的员工。女职工生育后,若确实有困难且工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期小孩离婚怎么判
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期老公出轨离婚孩子怎么判
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期公司裁员怎么样赔偿
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哺乳期裁员怎么赔偿?女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《》第四十条、第四十一条的规定解除,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么算赔偿?
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如果女职工在哺乳期内被公司裁员,属于公司违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。月工资是指职工在解除或终止...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期公司裁员怎么赔,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被裁员了可以吗
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劳动者在哺乳期的用人单位不得与其解除劳动合同。根据我国法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同到期怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验在线咨询哺乳期被公司裁员怎么赔偿
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公司的做法是违法的,劳动法规定职工在哺乳期的,不能以经济裁员原因解除劳动合同。因此,公司的解除劳动合同行为属于违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同。也可以不要求继续履行但公司做出赔偿。赔偿金是...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期公司裁员怎么赔偿,哺乳期被裁员的经济补偿金
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女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十一条的规定裁员。 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
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