入职接亲服装费收取合法吗?公司收取吗?
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入职收取服装费是违反劳动合同法的规定的。劳动合同法规定,用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工离职拿走入职材料合法吗
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我国相关法律条例中并没有关于员工离职能否带走入职材料的明确规定,所以拿走入职材料的合法性应根据具体情...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职费合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询入职时收服装费是骗子吗?合法吗?
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中华人民共和国劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>这样合法吗?入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法,但员工入职两家公司,公司可以主张解除合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职一年才买保险合法吗
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如果用人单位在签订劳动合同后不帮劳动者缴纳社会保险,劳动者可以去公司所在地的劳动保障部门投诉。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职费合法吗,律师怎么看
入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询女职工怀孕入职公司合法合法吗
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1、辞退怀孕入职职工不合法。 2、《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工厂入职需要押金吗?入职缴纳押金合法吗?体检要自费吗?
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您遇到用人单位收取劳动者押金的,您可向...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职费合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职押三天身份证合法吗
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不合理。1.单位是不可以扣压公民身份证的,若发现单位有非法克扣居民身份证的,员工可以直接到劳动部门或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职三天离职后不给发工资合法吗
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不合法。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职需要提供户口簿合法吗
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办理入职需要交户口本复印件是合理的,不违反任何规定。很多企业老板为了保险起见特别会要求用到户口本复印...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>店铺转让费合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到入职费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职入职合同有法律效力吗
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1、劳动法有规定兼职也是要签合同的。 2、兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。 3、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条非全...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>入职前3个月未为员工缴费合法吗?
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只能告诉你:r在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关r系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>入职让交保证金合法吗?
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用人单位让劳动者入职时交纳保证金的,属于违法行为。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业入职查银行流水合法吗?
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在公司入职时不需要提供银行流水,一般情况下,流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职没有签合同法律规定吗
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在我国规定的入职没有签合同吗 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询物业收装修管理费合法吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询只签入职合同试用期合法吗?
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签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款划定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定:“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>办入职但没有签合同合法吗
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职费合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职多久交社保合法
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询加入三生要入门费合法吗
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加入三生要入门费合法吗具体什么意思呢问题...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
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