不签劳动合同双倍工资是否可以支付
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不签订劳动合同要求双倍工资的劳动争议案件，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
未签劳动合同支付双倍工资是否要减去已发工资？
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未签劳动合同需要支付双倍工资的规定很多人都知道，那么是不是只要未签订劳动合同，劳动者就可以获得“未签...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
补签或倒签劳动合同是否仍需支付未签劳动合同的双倍工资？
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如果不能证明是补签或倒签的，无需支付双倍工资，一般以合同注明的签订期限为准。 实际裁判中，应为倒签举证困难，大多数主张者并不能提供证据进行证明，调查难度过大，一般以合同上的签订日期为签订日期。 风险提...
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劳动合同补签双倍工资还可以要吗？
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劳动合同是可以补签的，但是补签了劳动合同就很难要求双倍工资了，所以，劳动者在补签劳动合同的时候一定要...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同补偿金要求双倍支付吗？
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如果用人单位是违法与劳动者解除或者终止劳动合同，而劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
补签劳动合同后需要支付双倍工资吗，律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|
专职律师，6年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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能要求支付未签订劳动合同的双倍工资吗
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可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付...
陕西在线咨询顾问团
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不签订劳动合同双倍工资支付问题
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劳动纠纷仲裁前置。仲裁的时效期间自当事人知道或者应当知道权利受侵害之日起一年，但是用人单位拖欠报酬的，不受一年时间的限制。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第四款规定，劳动争议申请仲裁的时效...
河南在线咨询顾问团
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《劳动合同法》：不签劳动合同应支付两倍工资
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从耒阳老家到长沙做环卫工的A，工作时因大雨路滑不慎摔伤，住院治疗时，他自己先支付了数千元的医药费用。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同补签后是否可以要求补偿双倍工资
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如果双方在签订劳动合同时，将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位没有签订劳动合同，支付双倍工资还有经济补偿吗
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|
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不签劳动合同是否可以主张双倍工资，不签劳动合同是否支付双倍工资
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不签劳动合同可以主张双倍工资，1、自劳动者入职用人单位工作之日起30天内，用人单位应当与劳动者签署书面劳动合同，否则自应当签署劳动合同之日起，用人单位将每月支付劳动者双倍的工资。2、双倍工资的计算基数...
青海在线咨询顾问团
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合同期满后未续签，是否要支付劳动者双倍工资
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合同期满后，单位不续签的，与员工的劳动关系终止，应当向员工支付经济补偿，不是支付劳动者双倍工资。 法律依据是《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同； 劳动者不同...
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劳动合同合同到期没签，中间人公司需要双倍支付工资吗
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《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限...
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没签劳动合同，无法续签，一倍工资，然后要不要支付
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签合同补缴保险费是否要支付双倍工资
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用人单位依法缴纳保险，但未签劳动合同的，要向员工支付双倍工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资以及双倍工资？
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（一）未签订书面劳动合同满一年后，是否仍需支付双倍工资用人单位与劳动者一直没有签订书面劳动合同，在工作满一年后也没有签订无固定期限劳动合同，此时用人单位是否还应当按照《劳动合同法》第八十二条第二款的规...
新疆在线咨询顾问团
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未签劳动合同双倍工资怎么算，是否应当支付双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同补签后能免除支付两倍工资的责任么
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劳动合同补签后不能免除支付两倍工资的责任。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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动迁协议需要夫妻双方签字吗
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覃程律师|
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未签劳动合同的工资要两倍支付吗
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已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。...
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劳动者入职一个月后未签订劳动合同，辞职时需要要支付双倍工资吗？
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第一个不用批次两倍工资，一个月内不签合同是合法的第二个是主动辞职，只要不适依据劳动合同法第三十八条的规定提出辞职的，也不需要赔偿参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...
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