工伤期间合同未签定工资是否归双倍支付
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工伤期未签约一般不要求双倍工资。劳动合同法将工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于保护劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资吗
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未与劳动者签订书面合同的应支付双倍工资。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对未签合同补缴保险费是否要支付双倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询补签劳动合同是否需要支付双倍工资?
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1、补签劳动合同如果是在一个月以内补签的不用赔偿,但是超过一个月补签的就需要支付双倍工资。 2、根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起一个月内需与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月不满...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>个人雇佣关系没签合同需要支付双倍工资吗
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自用工之日起1个月内的,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>未支付经济补偿金是否可以请求双倍
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劳动者可以请求支付双倍补偿金的情形有: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签合同补缴保险费是否要支付双倍工资,律师怎么看
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2021年城乡居民医保支付宝缴费流程
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询补签劳动合同是否需要支付双倍工资
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同,补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同到底是否要支付双倍工资
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应当支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签合同补缴保险费是否要支付双倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同到期后需要支付双倍工资吗?
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订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。 一份合法有效的劳动合同,只在约定期限内对当事人有效,一旦合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
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未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资没签合同,在诉讼时效内就该支付
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双倍工资未签合同,诉讼时效为一年。自劳动者知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。拖欠劳动报酬的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未成年签订的合同是否有效
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询合同未签字只盖章是否有效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到未签合同补缴保险费是否要支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签,是否可以要求支付双倍工资?
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1,以公司未签合同,要求公司支付双倍工资差额是可以的,但是以这一条要求支付经济补偿金是不行的;2,找公司的违法行为,看公司有没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未签合同应支付双倍工资吗?
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1.未签劳动合同的双倍工资。 2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资?
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同要支付双倍工资是不是法律强制性规定
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不签劳动合同要支付双倍工资属于法律强制性规定。用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同,应当向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>休息日上班单位是否需要支付双倍工资
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是的,用人单位应当支付二倍工资。可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保代缴是否合法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询医保欠费网上补缴
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签合同应支付双倍工资吗
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1.未签劳动合同的双倍工资。 2.法律上规定,劳动者和用人单位产生劳动关系一个月内必须订立劳动合同,未订立劳动合同的每月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作满一年以上,则视为和单位签订无固定期限劳动合同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同双倍工资怎么算,是否应当支付双倍工资
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签合同补缴保险费是否要支付双倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险费应当由什么缴纳
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询补签劳动合同后是否需支付双倍工资
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视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。 补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内,或者前一个劳动合同到期后一个月内,用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同是否应当支付双倍工资?
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关于合同补签,一般说,补签的劳动合同的履行时间应以最后签订的时间为准,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。例...
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