工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工在工作期间突发疾病医疗费谁负责?
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是参保缴费人员由医保承担,没有参保缴费只能与单位协商解决。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作期间突发疾病不属于工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作时间突发疾病死亡算工伤吗, 工作期间突发疾病死亡, 该如何处理
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如果存在劳动关系的,在工作工作时间和工作岗位,突发疾病死亡的,视同工伤,可以按工伤进行处理。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。相关规定:...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>工作场所突发疾病死亡
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突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,能够视同工伤的前提是在“在工作时间和工作岗位”。上完班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤能定几级突发疾病
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工伤认定中的突发疾病一般包括先天性疾病、间歇性疾病、慢性疾病或其他已彰显症状且职工本人也已知晓的疾病...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作期间突发疾病不属于工伤,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2022年工作期间突发疾病抢救48小时未死是否属于工伤
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1、要看具体情况,有些能。在工作中突发疾病,不能一概而论,关键要看突发疾病后引发的后果。由此规定可以看出,员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业职工在工作时间突发疾病住院,是否属于?
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根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。根据你所述情形,如该职工突发疾病在48小时内死亡则属于工伤。若没有死亡结果或在48小时外...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作期间突发疾病不属于工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非工作时间突发疾病工人有没有后果
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如果属于执行职务,应当认定为工伤,公司应当进性相应的赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工在工作时间突发疾病致残,能否认定为工伤吗
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职工因突发疾病致残、死亡的有两种情况:一种情况是在工作时间和工作场所内;另一种情况是因公外出期间。对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作时间在工作岗位突发疾病死亡,是否应认定为工伤
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工伤亦称'公伤'、'因工负伤'。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工作期间突发疾病不属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突发疾病在工作期间可以认定工伤吗?
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如果在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间突发疾病,要在工作时间、工作岗位内死亡,是否属于工伤?
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不算工伤要是因为工作原因引起的突发疾病要在工作时间、工作岗位,而且经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>因公出差期间,突发疾病造成的伤害,属于工伤吗
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出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间突发疾病算不算工伤,能不能直接赔偿
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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后,应当先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作环境造成的疾病属于工伤吗
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是工伤,用工单位对于恶劣的工作环境必须给予工人相应的保护措施以及工资补助。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询在工作岗位上,因为突发疾病导致不能正常工作,是否属于工伤
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤,参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间突发腰椎间盘突出算工伤吗, 工作期间摔伤是否属于工伤范围
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一般情况下,腰椎间盘突出是由于搬抬重物时诱发的椎间盘的纤维环破裂,髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内,导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫,从而产生腰部疼痛,一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作期间突发疾病不属于工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作岗位上突发疾病不算工伤应承担什么样的
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单位应承担的责任只能是:给予职工非因工病假待遇,即给予一定的病假期、在病假期间应给工资。 (1)可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询工作时间和工作岗位突发疾病死亡是否属于工伤,工伤的情形有哪几种
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员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工突发疾病属于谁的责任
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1、视情况而定。是参保缴费人员由医保承担;没有参保缴费只能与单位协商解决; 2、属于工伤的情况,建议及时申请工伤认定,之后以工伤待遇进行处理。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: ...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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