出差生病算工伤吗出差期间生病算是工伤吗
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不一定。 根据《工伤保险条例》，职工“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
出差期间酒店摔倒属于工伤吗
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要看是什么原因导致的摔伤，如果工作摔伤属于，下班后洗澡时摔伤不属于。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
出差时生病就属于工伤范围吗
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1、出差期间生病一般不算工伤。若因个人原因生病的，可以按照基本医疗保险办理处理；若是在出差期间，因工作原因受到的事故伤害，可以向社会保险部门申请工伤认定。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
员工在出差期间突发疾病死亡，请问可以认定工伤吗
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出差期间突发疾病是工伤，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位的突发疾病属于工伤吗？
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职工在工作时间内和工作岗位上突发疾病算工伤。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
出差期间发生重大疾病，属于工伤吗？，律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|
联合创始人，12年经验
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农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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中介吃差价属于诈骗吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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出差期间突发疾病死亡是吗
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算是工伤。工伤条例规定，“第十五条（视同工伤范围）从业人员有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”...
海南在线咨询顾问团
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员工因私出工作期间发生交通事故，出差期间发生事故，是否属于工伤
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1、因私外出，遭遇交通事故，并非因为工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，所以不属于工伤； 2、法律依据： 1）《工伤保险条例》（2010修订)第十四条职工有下列情形之一的，应当认...
江苏在线咨询顾问团
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在单位正常上班期间突发疾病身故,属于工伤吗?
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在单位正常上班期间突发疾病身故属于工伤。 在单位正常上班期间，满足相关法律规定的工作时间和工作场所两...
王焕坤律师|
专职律师，4年经验
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因公出差导致突发疾病死亡算工伤吗？
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《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确认定“因工外出期间”属于“工作时间”的一种特殊情形，并...
章法律师|
律所主任，8年经验
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职工突发疾病住院治疗属于工伤吗？
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这种情况需要看您所说的病是因何而来。如果您是因工作而生病或者职业病，可以认定为工伤，如果不是因工作而...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到出差期间发生重大疾病，属于工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤保险赔偿疾病吗？重大疾病是否属于工伤保险范畴？
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工伤保险不包括重大疾病。 工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。只是包括...
湖北在线咨询顾问团
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上班时间突发疾病，单位要求我出差，在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的，属于工伤。常年累月造成的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
云南在线咨询顾问团
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重大疾病是否发生于保险等待期
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在当事人签订的人身保险合同中，重大疾病保险条款规定自合同生效之日起90日等待期内被保险人因导致重大疾病的相关疾病就诊，保险公司不承担保险责任。此外，保险公司作为格式条款的提供方，应已充分注意到条款对己...
北京在线咨询顾问团
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患有重大疾病的公司员工发生工伤算不算工伤
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如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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隐瞒重大疾病属于无效婚姻吗
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如果在结婚登记前，一方明知自己患有重大疾病，却故意隐瞒对方，结婚后另一方知情的，是有权利向人民法院请...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师|
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
生病期间出差是否是工伤
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1、出差期间生病一般不算工伤。若因个人原因生病的，可以按照基本医疗保险办理处理；若是在出差期间，因工作原因受到的事故伤害，可以向社会保险部门申请工伤认定。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行...
天津在线咨询顾问团
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发生重大疾病疫情之后公司开除员工属于违法吗
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非法的。新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间，因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工工作报酬，不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十...
山西在线咨询顾问团
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下班后多长时间内发生疾病死亡的是属于工伤
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下班后无论多长时间死亡都不属工伤，只有在上班时突发疾病48小时内死亡的才算工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
腰椎间盘突出发生职业病属于工伤吗
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不属于工伤对工伤的定义：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行...
黑龙江在线咨询顾问团
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间接刺激诱发疾病属于工伤范畴吗
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间接刺激诱发疾病在以下两种情形算工伤或者视同工伤：疾病为职业病；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。用人单位应当在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定...
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