生病期间出差是否是工伤

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• 问出差期间生病算工伤吗？
  

  1、出差期间生病一般不算工伤。若因个人原因生病的，可以按照基本医疗保险办理处理；若是在出差期间，因工作原因受到的事故伤害，可以向社会保险部门申请工伤认定。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

• 问出差期间生病了算工伤吗
  

  1、出差生病一般是不算工伤的。根据法律规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。生病不属于因工作受到的伤害。 2、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第五条社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： （一）职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； （二）职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； （三）职工因工作需要的其他外出活动期间。 职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不认定为工伤的，人民法院应予支持。

• 问出差期间生病算不算工伤
  

  出差期间生病，一般是算工伤的。在我国的司法实践中，对于劳动者的工伤的处理，由于每个工伤的劳动者的工伤伤残情况是不同的，所以在具体申请工伤鉴定时间方面，也是不同的，但是不要着急，要耐心的等待相关的结果。

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