单位要和他解除合同,经济补偿金及工资计算方法?
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(一)医疗费包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用。 (二)误工费 1、按照实际减少的收入计算 2、按...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>合同期未满,单位解除劳动合同,如何计算经济补偿金
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询单位补缴社保滞纳金怎么算
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马筱律师|律所主任,15年经验在线咨询民法典解除合同怎么计算最高赔偿金额?
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解释》第八条和第九条规定了开发商既构成根本违约,又构成欺诈的情况(其中属于可以解除合同的情况有3种),买受人可以请求解除合同、返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的...
福建在线咨询顾问团咨询我>>单位与员工解除劳动合同怎么计算方法是什么?
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用人单位与劳动者解除劳动合同的,要区分以下情况处理。关于单位与员工解除劳动合同怎么计算方法如下: 1...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>如何计算解除合同补偿金呢?
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根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算,律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,5年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民法典中赠与合同可否单方解除
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《中华人民共和国民法典》规定,符合条件的赠与合同,可以单方面解除。 《中华人民共和国民法典》 第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。 经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位主动解除劳动合同补偿金怎么算, 解除劳动合同赔偿金怎么算
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根据劳动法的相关规定,用人单位在不存在违法的情况下主动解除劳动合同的,应当向无过错劳动者支付补偿金,补偿标准为每一年工龄补偿一个月,最长补偿12个月的补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金怎么算的,被单位解除劳动合同后
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六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工与单位解除劳动合同赔偿金可否计税?
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财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 文号...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>解除合同单位要支付补偿金吗
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1.劳动者主动提交的合同解除以及因劳动者过错行为按照合同规定可以单方解除的情形下,单位不需要支付补偿...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询遇到民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同解除怎么计算补偿金
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用人单位依法解除劳动合同: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算); 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>协议解除劳动合同补偿金,用人单位怎么算
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单位协议解除劳动合同,单位应该支付员工经济补偿,经济补偿按照员工在职年限进行计算,按照在单位每工作一年一个月本人工资计算。如果是本人提出的是无补偿的。 依据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工和单位解除劳动关系补偿金怎么算, 员工与单位解除劳动合同赔偿
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员工和单位解除劳动关系时,如果单位需要支付员工经济不,那么在离职时单位需要支付解除劳动关系的经济补偿,同时单位需要结清员工的工资。单位不得以支付经济补偿为由克扣员工的劳动所得。员工因为工资问题和单位出...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>民法典中解除租赁合同怎么赔偿
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民法典中解除租赁合同可以按照合同约定的金额与比例标准进行赔偿,合同没有明确约定的可以根据实际损失赔偿...
刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验 咨询我>>职工被解除合同怎么样计算补偿金
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用人单位可以提前三十日通知解除劳动合同,否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询单位清算解除的补偿金年限计算
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若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>民法典中租赁合同未满解除赔偿怎样计算
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租赁合同未到期,一方解除合同的,是属于合同违约的情形,合同有约定的按约定赔偿,没有约定的,按实际造成的损失赔偿。 依据我国法律的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到民法典中单位与个人解除合同补偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不补偿,就解除合同合法吗
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当然不合法,你可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同未到期,用人单位解除劳动合同补偿金怎样计算
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1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金; 2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿; 3、过失性辞退的,不需要支付经济补偿。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>协商解除劳动合同补偿金怎么算,用人单位协商解除劳动合同怎么补偿
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用人单位主动提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除的,应当在解除劳动合同时支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不...
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