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服务期期限超过劳动合同期限怎样解决

2024-05-26 13人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,236
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专业分析

当服务期限超过劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就会涉及到服务期限是否需要继续履行的问题。而根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第17条的规定：“劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。”因此，除非当事人另有约定，否则，劳动合同期限应顺延至服务期满。但要是劳动者违反相应的规定，提前向单位提出辞职的话，此时就需要对剩余服务期的违约作出赔偿。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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