规定服务期可以超过期限吗

大家都在问查看更多

• 问原规定的试用期可以超过多长期限？
  

  试用期不得超过法定期限。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

• 问服务期协议可以约定服务期吗
  

  提供专项培训费用，进行专业技术培训是服务期协议存在的唯一条件，提供住房、汽车、户口等特殊待遇已经不能约定服务期了。实务操作中用人单位应当在服务期协议中明确专项培训费的构成，除培训费用外，还应当包括交通费、住宿费、伙食费等费用。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

• 问转租期限可以超过原租期吗
  

  1、转租期限一般不能超过原租赁期。但是，如果出租人同意，并且和承租人签订了相应的补充协议，那么转租期限就可以比原租期长。 2、《中华人民共和国民法典》第七百一十七条规定，承租人经出租人同意将租赁物转租给第三人，转租期限超过承租人剩余租赁期限的，超过部分的约定对出租人不具有法律约束力，但是出租人与承租人另有约定的除外。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  超过可撤销合同的期限怎么办

  1,413人已观看

• 0'53
  逾期交房超过3年可以起诉吗

  894人已观看

• 1'19
  服务期和竞业限制的区别

  2,680人已观看

• 0'54
  判决执行期限有规定吗?

  1,923人已观看

相关普法查看更多

• 
  服务期可以超过劳动合同期限吗

  239人已浏览

• 
  服务期试用期可以超过劳动合同期限吗

  74人已浏览

• 
  试用期超过法律规定的期限可以吗

  102人已浏览

• 
  试用期可以超过法定期限吗

  79人已浏览