提起劳动争议仲裁的需要注意哪些方面
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1依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立、履行、变更、...
哪些劳动争议要先提交仲裁
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1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、...
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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工伤事故仲裁有争议要怎么处理
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发生工伤事故的争议当事人应当协商解决。当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对...
该如何提起劳动争议仲裁
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1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、从现在开始知道自己权利...
中国劳动争议仲裁有哪些原因引起的?
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
不明白,就问一问
工伤事故争议仲裁的提起有哪些,律师怎么看
劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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仲裁去哪里仲裁
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劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别吗,劳动争议仲裁和人事争议仲裁
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一,劳动争议仲裁和人事争议仲裁有区别,但是劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁是一回是,都是指劳动关系里的人事争议仲裁。 二,劳动争议仲裁和人事争议仲裁的区别: 1,受理案件范围不同: (1)根据我国《公务...
仲裁前劳动争议必须提出起诉的情况有哪些
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在提起劳动争议诉讼前,除非劳动者有欠条且仅涉及追索劳动报酬的争议的,否则都必须申请仲裁;对仲裁裁决不满的,可以在收到裁决书之日起的十五日内及时向人民法院提起诉讼。...
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当事人可以就哪些争议提出劳动仲裁
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当事人可以就下列争议提出劳动仲裁: 1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动辞职引起的...
工伤劳动仲裁争议有期限吗
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因为工伤引起的劳动争议申请仲裁有期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权...
劳动争议在几年内提起仲裁有效
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当事人对劳动争议申请仲裁的,时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动者申请...
自诉案件的提起条件有哪些
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劳动合同争议解决方式有哪些
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怎么提起劳动争议仲裁
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劳动者与用人单位发生劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,当事人需在一年内提出劳动争议仲裁的申请。下面,关于申请劳动争议仲裁的事项。 劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争...
劳动争议提起劳动仲裁的条件,劳动仲裁需要申请哪些
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劳动争议如何申请劳动仲裁? 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 无民事行为能力的和限制民事行为能力的职工或者死亡的职工,可以由其法定代理人代为参加仲裁...
劳动争议提起的仲裁期限有多久
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我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方...
个人工伤怎么争议仲裁
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工伤纠纷想仲裁时,需要进行工伤认定。并在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后申请劳动仲裁,要求单位依法...
如何提起工伤仲裁
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发生劳动争议未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人...
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工伤仲裁需要准备什么材料
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工伤待遇争议该如何处理
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劳动争议仲裁委对劳动者提起仲裁的时限限制有哪些,如何处理劳动争
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过了仲裁时限,劳动争议仲裁委一般不予受理,当事人将丧失法律上的胜诉权。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,如果过了仲裁时限,则劳动争议仲裁委...
劳动仲裁中如何提起争议
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1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、从现在开始知道自己权利被侵害之日起60天内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。 申诉书应载明下列事项: ...
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劳动争议仲裁事项的上诉前提
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劳动争议仲裁上诉的前提为: 1.劳动争议仲裁已经结束,并且对仲裁结果不服,向法院提起诉讼。 2.对法...
行政协议约定仲裁是否有效
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劳动争议仲裁法适用于哪些劳动争议,劳动争议的仲裁申请方式有哪些
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三...
哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼
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劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保...