合同签订后不给对方怎么索要合同呢

2024-05-14 23人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

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专业分析

若用人单位在签署合同时，未能向劳动者递交一份劳动合同副本，那么劳动者有权依法索取此份文件。劳动合同应由用人单位与劳动者共同协商一致，并且需经过双方在劳动合同文本上签字或加盖印章方可生效。在此过程中，劳动合同文本应由用人单位与劳动者各自保留一份。倘若用人单位所提供的劳动合同文本并未包含法律明确规定的劳动合同必备条款，亦或是用人单位未能将完整的劳动合同文本交付至劳动者手中，则此类情况将会由劳动行政部门进行纠正；如因此给劳动者带来任何损失，用人单位需要承担相应的赔偿责任。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。\n法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。\n劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二条  【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第八十一条  【缺乏必备条款、不提供劳动合同文本的法律责任】用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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