合同签订后甲方不配合-法师兄

这属于情势变更需要变更合同内容，如果达不成一致，可以要求解除劳动关系，公司需支付你6个月本人工资的经济补偿金。另外如果工作期间未交社保可以要求补缴工作期间的社会保险，赔偿失业金损失；未签书面劳动合同或者无固定期限劳动合同可以要求支付未签书面劳动合同或无固定期限劳动合同双倍工资差额；另外，如果工作期间未依法享受年休假，可以要求支付未休年休假工资差额等等。尽快申请劳动仲裁

答

1.研究一下《劳动合同法》2.根据自己的情况，确定一下你要使用那个条款，要向公司提出那种赔偿。3.收集证据（可以作证的物证，譬如你说的电脑资...

答

首先,在民事责任上,如果工程真的出了问题，他们找你，你拿出这份协议，也没有用.因为合同具有相对性,只在签合同的人之间发生效力.因此,你这份协...

第一，承租人可以将租赁房屋用于合伙经营，你与甲的合伙协议具有法律效力。第二，甲不按照合伙协议的约定履行出资义务，应当向你承担违约责任，要求甲继续出资或解除协议、要求赔偿。但是，甲的行为尚不能认定为诱骗。综上，你当然有权起诉甲要求其承担违约责任，根据目前的现状，还是要求甲继续履行出资义务，将合伙事业办起来对你比较有利，毕竟货都进了。若要求甲赔偿，甲无经济赔付能力的话，即使胜诉，执行也是个难题。

需根据你所做的更改部分的内容进行判断，可能考虑因素很多，包括三方是否约定不得解除的情形，违约责任，你对部分内容的更改有没有可能导致合作协议无法进行或者是否存在不公平等各种因素，如果合理可以单方解除，如果不合理则你的单方解除可能够成违约，对方可能要求你承担违约责任。

1、您与乙方签订协议，委托乙方将您的注册造价工程师证书挂靠在其他单位，双方之间建立了委托合同关系。 2、由于您实际未在注册单位工作，乙方及挂靠单位涉嫌隐瞒有关情况或提供虚假材料帮助您申请注册，违反了《注册造价工程师管理办法》的有关规定，您与乙方签订的委托合同因违反了法律、行政法规的强制性规定，因而是无效的。 3、无效的合同，自始无效。无效合同也不存在解除的问题。乙方无权根据无效合同的约定要求您承担赔偿责任。 4、根据《注册造价工程师管理办法》第三十二条的规定，聘用单位为申请人提供虚假注册材料的，由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告，并可处以1万元以上3万元以下的罚款。本案中，挂靠单位有面临法律处罚的风险。 5、根据《注册造价工程师管理办法》第三十三条的规定，以欺骗、贿赂等不正当手段取得造价工程师注册的，由注册机关撤销其注册，3年内不得再次申请注册，并由县级以上地方人民政府建设主管部门处以罚款。其中，没有违法所得的，处以1万元以下罚款；有违法所得的，处以违法所得3倍以下且不超过3万元的罚款。本案中，您挂靠证书的行为也面临法律处罚的风险。