犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单...
我公司有员工犯错了,员工过错辞退员工需要补偿吗?
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1、合法约定试用期。劳动合同中应明确约定试用期期限,并应符合法律规定。如果约定的试用期期限超出法定期...
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
我被辞退了,请问员工被辞退公司不赔偿金吗
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。件...
老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
不明白,就问一问
员工犯错被公司辞退有赔偿金吗,律师怎么看
公司辞退员工有哪些补偿
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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朋友在公司上班没犯错被辞退试用期员工没犯错被辞退怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
员工犯错辞退公司会补贴吗
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你的问题不够详细,根据我国的劳动法的相关规定一般应当支付赔偿金,不因员工的过错而不支付赔偿金,但是因刑事犯罪等可以不支付赔偿金。...
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有同事被辞退了,老员工公司辞退不赔偿吗??
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1、如果属于合同到期单位不续签的情况,十年应当支付十个月工资的经济补偿金。 2、如果合同续存期间,裁...
辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
公司犯什么错可以辞退员工
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对于新入职的员工,都会担心公司何时可以辞退员工这一问题。 辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。 ...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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员工有没有犯错被辞退?
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【第二十八条】用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。《经济补偿金》的概念。...
老员工犯了错误被辞退,老员工辞退会有什么赔偿呢
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单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
公司有犯罪前科辞退员工有经济赔偿金吗
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员工在单位有犯罪前科那是以前的事情,只要目前没有被追究刑事责任,那么单位辞退员工就需要根据实际情况来确定是否需要支付员工经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:...
关于劳动法公司犯错员工辞退有啥补偿
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辞退补偿的标准:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
没有犯错被辞退怎么赔偿
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员工没有犯错被无故辞退的,用人单位需要进行赔偿。赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来进行计算。因解除劳...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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未满一年辞退员工赔偿
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员工有犯错误被辞退怎么补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
有同事被辞退了老员工公司辞退不赔偿吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止...
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劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
什么情况下公司辞退员工要补偿
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员工犯错造,被辞退可否能得到赔偿?
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因严重违反公司规章制度被辞退的,没有补偿金...
小公司辞退一个没有犯错的员工?
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可以对该员工进行岗位调整,排除专业对口的形式。并与公司其他人员那里取证,证明该员工不适合公司的工作,最多也就补偿一个月经济补偿金。但是先不说有经济补偿金,若该员工不知道则就算了,若知道也不给,一般申请...