单位用人不签合同是不是违法的
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用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。用工单位需要付出“违法成本”,比如“须...
用人单位单方变更劳动合同合不合法?
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用人单位单方变更劳动合同不合法,不管是用人单位还是劳动者,都必须在平等自愿、协商一致的变更。...
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用人单位不签劳动合同怎么办
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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用人单位不签劳动合同违法不
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建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,如果用人单位不签订劳动合同,即用人单位违法; 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责...
用人单位不签劳动合同还是与员工拒签劳动合同呢
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用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,...
不和劳动者签订合同单位是否违法
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不和劳动者签订合同的属于违法。《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
不明白,就问一问
用人单位不签劳动合同违法不,律师怎么看
企业用人不签劳动合同违法吗
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单位不签劳动合同怎么办
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不签劳动合同违法吗
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用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。劳动合同是双方关于劳动者劳动工资、工作时间、工作地点、休假、福利待遇等重要内容约定的书面凭证。为了保护劳动者的合法权益,《劳动合同法》第十条、第八十二条明确要求...
用人单位不签劳动合同违法吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同属于违法行为,劳动者可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳...
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劳动合同签约主体不包括用人单位
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劳动合同的签约主体不包括中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、劳动者,以及国...
用人单位不得解除用人单位劳动合同的是
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳...
用人单位不签合同该怎么赔偿劳动者
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
单位不需签劳动合同怎么办
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位不签劳动合同违法吗?
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同违法。 根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位...
用人单位不签劳动合同违反劳动法吗
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用人单位不肯签订劳动合同,违反劳动法,怎么办完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳...
用工单位用工不签劳动合同违法不违法
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1、用工单位用工时不签劳动合同,如果使用的是其本单位的员工,违法。 2、如果使用的是派遣员工,不违法。 3、与派遣员工签约不是用工单位,而是派遣单位。 4、但用工单位超过一个月不与本单位的员工签约的,...
用人单位末位淘汰解除劳动合同合不合法
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不合法。用人单位在劳动合同期内通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者以用人单...
签劳动合同用人单位不盖章能生效吗
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签劳动合同不盖章是否有效,视具体情况而定。如果合同有签字或者是当事人按了手印,就是有效的。当事人采用...
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单位私改劳动合同违法吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位不签劳动合同是否违法
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用人单位不签劳动合同属于违法,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。...
用人单位不签订劳动合同违法吗?
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不与劳动者签订书面是违法行为。《中华人民共和国》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用...
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临时工可以不用用人单位签订劳动合同吗?
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不可以,必须签劳动合同。用人单位与劳动者立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
不签劳动合同犯法吗
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用人单位不签劳动合同的违法吗
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建立劳动关系,订立书面劳动合同是法律的强制性规定,如果用人单位不签订劳动合同,即用人单位违法; 用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,依法用人单位将因他的违法行为要承担相应法律责...
用人单位不签劳动合同是否违法?
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用人单位自用工之日起一个月内未订立书面劳动合同是允许的,不违法。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,是违法用工。遇到此类情形的劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。《...