用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职,是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲,兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同中的劳动者的附随义务有哪些
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务,主要包括劳动者的忠诚义务、保...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询事业单位的劳动合同附随义务是什么?
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劳动合同中劳动者附随义务是根据合同的性质、目的和交易习惯所应承担的义务。...
河北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是劳动者与用人单位签的吗
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劳动合同签订完劳动者和用人单位双方各一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动者有什么最基本的劳动合同的附随义务
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合同是平等主体的自然人,法人,其他组织之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议。合同一经签订,合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是?,律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询从合同义务和附随义务的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同(一)与劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同劳动者可随时通知用人单位
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有下列情形之一的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同: (1)在试用期内的; (2)用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位与劳动者解除合同合法吗
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单位合法解除劳动合同的情形有三种: 1、是与劳动者协商一致解除;另一种是因劳动者过失或违法犯罪解除;...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳务工与用人单位解除劳动合同赔偿标准
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用人单位需提前一个月通知劳动者合同到期或解除,根据劳动者的工作年限,每工作满一年应以一个月工资标准支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣单位、用工单位与劳动者间的权利义务?
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劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面: (一)劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同,劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
打架被用人单位开除,劳动者与用人单位解除劳动合同合法吗?
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上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何的补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十九...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在哪些情况下,劳动者可以随意通知解除与劳动者劳动合同?
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劳动法只明确规定了以下可以提前通知解除劳动合同的情形,除此之外的情形都不能随意解除劳动合同,辞退员工:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位与劳务派遣用人单位解除劳动合同
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派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在派遣公司,即你是派遣公司的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的方式,解除劳动合同后单位有什么义务
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 劳动合同解除或终止后,用人单位负有如下随附义务:用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者可以解除劳动合同的法定情形是用人单位
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询解除与用人单位的劳动合同
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>职工与用人单位未签劳动合同,用人单位是否可以随意解除劳动合同?
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虽然用人单位并未与职工签订书面的劳动合同,但只要职工实际已经为用人单位提供了劳务并接受其管理与监督,且用人单位给职工支付了劳动报酬,则用人单位与职工双方就已经形成了事实劳动关系,用人单位也不能随意辞退...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与单位解除劳动是否要把合同书上交给单位
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不必要,宜保留,以便有争议时作为证据使用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动者随时通知用人单位解除劳动合同的理由是什么
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这位朋友:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>以下情况劳动者可以随时通知解除与用人单位的劳动合同
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《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴纳社会保险费的; ④用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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