如何对施工单位进行行政处罚
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施工单位违反相关规定的,行政机关应当严格按照《行政处罚法》的相关规定,对施工单位做出以下处罚: (一...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: ...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对施工单位对员工不进行社保合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师|,8年经验在线咨询用人单位不配合员工请病假, 员工可以采取什么措施应对员工进行辞职
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可以参照如下处理: 1、对于请病假的劳动者用人单位有权要求其提供就诊记录、病历卡、病情证明单、医药费证明以便对病假的真实性进行形式上的审查。 2、用人单位也可以对请病假的劳动者进行探望,这样既体现了用...
福建在线咨询顾问团咨询我>>施工单位可以对建设工程进行审计吗?
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这是内部审计是可以的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>监理单位是否可以对施工单位进行罚款
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监理单位可以对施工单位进行罚款。如果甲方对监理进行书面授权,监理也可以依据建设单位与施工单位双方的合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
施工单位对员工不进行社保合法吗,律师怎么看
单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程施工合同没签但已进行施工可以打官司吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询单位破产员工社保工资不能用吗
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破产企业拖欠职工工资和社保费用的,需要在清偿破产债务和共益费用后进行清偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作人员和用人单位不缴纳社保合法吗
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1.公司为员工缴纳社会保险是法律义务,是法律强制性规定,即使员工自愿放弃,公司也应当为员工缴纳社会保险,否则将承担相应的法律后果。 2.《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对施工单位对员工不进行社保合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么添加新员工进入单位社保
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添加新员工进入单位社保的方法,具体如下: 1、如果是首次参保的: (1)单位需要提供职工工作介绍信或...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>员工入职时单位会对员工的信息进行审核吗
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员工入职时单位需审核的信息:劳动者的身份信息、学历信息、工作经历信息;身体状况方面的情况,是否有精神...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位交的社保算不算员工工资
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不算,社保部分不算员工收入。社会保险费承担的比例,一般要求职工承担一部分,用人单位承担一部分。公司承...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保挂失后,单位还能交进去吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到施工单位对员工不进行社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工单位的员工应该进行哪些考核
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施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位不给员工交社保员工有权告它吗
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一、公司用工半年未签合同,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”强制性规定,你有如下权利: 1、依据劳动合同法第八十二条、劳动合同法...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>监理单位有权利根据对施工单位进行罚款吗?
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监理单位有权利根据施工合同对施工单位进行罚款...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>施工单位要不要投保施工工程保险
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由当事人独自承担,并在初步确定一个额度后;4总监理工程师初步审查费用索赔申请表,待收到承包单位提交的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位员工社保减员查询
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社会保险(caac)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对员工岗位进行调动,单位是否可以随意对员工变更合法?
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用人单位调动劳动者工作地点,改变劳动合同必备条款,需要和劳动者协商一致对劳动合同做变更;单方面调动不合法,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十五条...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到施工单位对员工不进行社保合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
施工单位未能按施工合同及监理合同要求进行
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监理合同的当事人双方应当是具有民事权利能力和民事行为能力、取得法人资格的企事业单位、其他社会组织,个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工单位必须买社保吗
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要是员工主动要求不用购买社会保险的,那么单位还是不能免责的。因为社保是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务,即使员工提出要求也不能免除用人单位为职工办理社会保险的法定义务。如果是这样子...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定单位可以对员工进行罚款吗
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单位不能对员工进行罚款的,是属于克扣员工工资行为违法。依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监...
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