单位实行做一休一12小时工作制合法吗
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合法。单位做一休一,12小时一班,是不违反劳动法的,只要用人单位是按照劳动法的规定足额的支付劳动者报...
休一天工作一休一是假是合法的吗
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做一体一的工作时间经劳动部门批准合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
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国家法定工作时间
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一个月休息四天合法吗
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有上班时间的可以做一休一活动合法吗
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产...
一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间
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一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休息的期间应该计算为...
《劳动法》规定工作时间为一周的时间
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按现行法律规定,劳动者每周至少休息一天,工作时间不超过40小时。国家目前实行劳动者每日工作8小时,每...
不明白,就问一问
做一休一的工作时间合法吗,律师怎么看
我国目前的法定工作时间是
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劳动法规定标准工作时间
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工作一年多没签合同可以赔偿吗
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工作一休一是最合法的吗
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休一休一的是不是特殊的工作时间
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用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的,要向经劳动部门批准,如果做一体一的工作时间是经批准的合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但企业因生产...
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一天超过八小时的工作合法吗
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一天工作超过8个小时,不给加班费的情况下是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
休产假期间可以做别的工作吗
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休产假期间去做别的工作法律上不允许的。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的...
临时工的工作时间一般是多久?
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临时工劳动合同约定期限最多为六个月。“临时性岗位”是以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;...
合作医疗和五险一金需要同时交吗
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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工作时间做六休一加班工资怎么计算
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企业做六休一,只要工作时间不超过40小时,不存在加班;超过40小时的部分,应当按照工资的150%支付工资报酬。...
工作只干一天休息一小时算合法吗?
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用人单位用工,一天不得超过8小时,一周不得超过44小时,每周至少休息1天,如用人单位行为违法,您可以委托律师提起劳动仲裁或相关诉讼主张您的合法权利,要求支付相应的加班费,为您进一步分析,如有争议,可以...
用人单位给员工的工作时间是做24小时休24小时这样做合法吗
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连续做24小时的,不合法,晚上可以休息且是不定时工时制的,不一定违法。...
做一天工作有工资吗
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工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位...
做一休一怎么算工资
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其月实际工资=月工资除21.75乘实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资除21.75除8乘加班...
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劳动合同一年一签合法吗
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停工留薪期一般不多长时间
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年休假前必须有连续工作一年以上的工作时间休吗?
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享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间,但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。”第五条第一款...
上一休一工作时间的哺乳假有何规定
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根据现行规定,女职工产假期满后,经本人申请、单位批准,可请哺乳假六个月哺乳假期间,工资可按本人标准工资的80%发放对未申请哺乳假的女职工,在婴儿未满一周岁时,用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小...
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工作时间和休息休假劳动法
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目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时制还有以下几点要求:①用...
七个工作日是几天时间
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一小时换一次岗轮休期间是否算工作时间
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一小时换一次岗轮休期间算工作时间。即使是休息,也应认为是工作间歇的合理休息,这段休息的期间应该计算为上班时间。...
一小时是不是指工作轮休时间?
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