合同签订几年为长期雇用？

签订合同后几年就视同是长期

问答584人已浏览

你说的长期是无固定期限劳动合同。如果己经连续工作十年了可以要求。2008年以后已经连续签订了二次有期限劳动合同且已期满的。入职后满一年未签书面合同或者固定期限合同到期后未续签书面合同满一年的都视为已签...

签订几次合同以上可以签订长期合同？

问答584人已浏览

签订长期合同时间没有法定的规定。一般是公司与员工双方自愿达成的一直。若合同到期没有续签，但仍在公司工作，也会在法律上看做是无固定期限劳动合同。...

合同法签订期限最长能达到几年

问答584人已浏览

合同最长期限是多少年，要看是什么合同。大部分合同的有效期都合同的当事人约定。但有些合同的有效期是有限制的。比如，法律规定，租赁合同的租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。...

签订试用期限为四年的劳动合同多长时间

问答584人已浏览

1、劳动合同可以签四年，合法的试用期是不超过六个月。 2、对于三年期以上的劳动合同，试用期以六个月为限，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同的期限中。 3、法律依据；《中...

签订合同分为几种

问答584人已浏览

1、即合同双方当事人关于建立合同关系的意思表示的方式。中国的合同形式有口头合同、书面合同和经公证、鉴证或审核批准的书面合同等。 2、法律依据：《民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，...

一方协议签订劳动合同期限最长能签几年

问答584人已浏览

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限，即劳动合同中...

签订合同三年可以延长几个月

问答584人已浏览

试用期延长的理由是什么是不符合录用条件还是最好的方式与员工协商一致，并签订书面协议，延长试用期，但不能超过六个月具体来电咨询...

长期工签订三年劳动合同

问答584人已浏览

单位如果不同意，视为与你无固定期限的劳动合同。不要担心，你可以享受，有劳动合同的各项权利。 劳动合同法 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 ...

在一公司工作几年后可以签订长期合同？

问答584人已浏览

劳动者在该用人单位连续工作满十年的，可以签长期合同。...

劳动合同签订几年试用期与合同有关系吗

问答584人已浏览

有关系的。劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...