在一公司工作几年后可以签订长期合同？-法师兄

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问现在公司签订合同一般几年

现在很多企业是一年签一次合同，很少签几年合同的。因为就业局每年都会进行一次统计工作，责定企业一年必须与员工签一次合同，如果企业老板不想再聘请您，按一年付一个月工资的办法进行协商。当然除特殊技工类人材或有某领域特别优势的人，签十几的的也不一定。
问劳动合同签订一般最长可以签几年

关于劳动合同最长可签几年在《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。《劳动法意见》：第20条：无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期搜索的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达成一致，无论初次就业的，还是由固定工转制的，都可以签订无固定期限的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务。第21条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。第22条：劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年，劳动合同期满双方同意续订劳动合同时，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。在固定工转制中各地如有特殊规定的，从其规定。
问在一个单位工作6年可以签订无期合同吗？

无固定期限不代表终身有保障，这个取决于多方面；想终身有保障，建议你削尖脑袋进国企或公务员；即便签署无固定期限，用人单位破产，对你也一样不利；归根到底，是你提高竞争力，用人单位想着和你续签，留你，体现你价值！无固定期限三种：其一，工作十年，其二，自2008年起连续签署两次固定期限劳动合同，其三，用人单位一直未与你签署书面劳动合同，延续一年的。