公司经常有人旷工，请问下劳动法对旷工的规定详情
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1，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司制度员工无故旷工
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公司员工无故旷工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工怎么样处罚，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
旷工怎么扣工资，员工经常旷工
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员工旷工怎么扣工资？ 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但...
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同事经常旷工，请问旷工多长时间开除？
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《劳动法》对于累计多少天旷工开除，没有具体规定。具体天数，用人单位可以在规章制度里进行约定。已废止的...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工经常旷工能否辞退
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工怎么样处罚，律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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员工无缘无故旷工几天，对于拿月薪人员旷工怎样扣工资？
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旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权...
宁夏在线咨询顾问团
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我上个月在公司无故旷工怎么处罚？
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对旷工处罚没有具体标准，只规定了，如果因为旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。...
澳门在线咨询顾问团
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针对公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工怎么样处罚，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
因事旷工，请问旷工检查怎样写？
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关于我此次的无故旷工，我在此对您表示深深地歉意。星期四晚上我没有向领导打招呼也没有提交任何的请假申请...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我这个月没请假旷工了3天，请问旷工该如何处罚
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法律不是面面俱到的，什么都管，那就不是法律了。比如你吃饭，法律不能以条文规定你一天一定要吃三餐，一定...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我公司有员工旷工，员工旷工可以立即辞退吗？
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劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，在您本人严重违反规章制度的情形下...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工怎么样处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
关于公司员工旷工三天主动离职怎样处理
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用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的，用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的，则需进行以下流程： 1）应通过各种渠道联系员工上班，如准备通知信寄往员工的任何...
陕西在线咨询顾问团
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关于旷工解雇员工的公司规定
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公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金。、第条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工无故旷工扣工资应有什么问题
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不能克扣基本工资。员工旷工扣工资参考如下： 1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪...
浙江在线咨询顾问团
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员工旷工，旷工处理通告怎么写？
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关于旷工处理通告车间员工张，于20年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我公司经常加班，请问加班请假不批旷工吗？
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请事假未准不出勤算旷工。 劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
专职律师，10年经验在线咨询
关于员工旷工条例
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度，都要在合法的前提下制订，但这些规章制度特别象...
广西在线咨询顾问团
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员工旷工怎么处理员工旷工如何处理
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公司可以根据公司的规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方面解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间...
四川在线咨询顾问团
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遇到公司有个员工经常无故旷工，请问关于旷工怎么样处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何处罚旷工员工
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对旷工的处罚： 第一，未严重违反用人单位规章制度的，对劳动者警告，拒绝支付旷工期间的工资，造成用人单...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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对于无效的建设工程施工合同怎样处理
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丁睿律师|
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什么情况下员工的经常旷工被公司辞退
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因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是： （1）职工经常旷工没有正当理由； （2）...
辽宁在线咨询顾问团
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请问员工旷工检讨怎么写？
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就写：因你的旷工而造成了影响岗位工作，你以后会改正这类现象发生，如再有这类现象发生，任凭组长处罚。满意请采纳...
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