用人单位单方持有劳动合同不给劳动者合同
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可以依法进行取证进行!...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我在单位劳动期间受伤,没有合同。单位不给报工伤
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没有劳动合同,就意味着单位没有入工伤保险。但是只要存在事实劳动关系,单位就应该按照工伤保险赔偿的标准...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位不给劳动合同报告书,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询用人单位不签劳动合同可以向劳动局报告吗
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1、根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,未同时订立书面合同的,应当自用工之日起一个月内订立劳动合同,因此应要求单位与你们订立劳动合同,并要向每月向你们支付二倍的工资。2...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动者与单位解除劳动是否要把合同书上交给单位
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不必要,宜保留,以便有争议时作为证据使用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不给工作单位签订劳动合同
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工作单位不签劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位不给劳动合同报告书,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同能不能告单位?
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劳动者辞职的,如果用人单位以前没有为其缴纳社保的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位拒不支付劳动报酬要告劳动者吗
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(1)与用人单位与在事实劳动关系的证明材料,如工作证,入职登记表,录用通知、考勤记录、奖惩记录等。 (2)如果申请仲裁,你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的,可由你口述,仲裁委员会安排人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位不给劳动合同报告书,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位不帮工伤报告书
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单位不给申报工伤的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>状告单位不签劳动合同的范本
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申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有劳动合同单位不给该如何办工伤也报不上
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属于工伤的,自己在一年之内申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到单位不给劳动合同报告书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位劳动合同续订书是不是劳动合同
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劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位拖欠工资不给单位不给劳动合同我怎么办
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单位拖欠工资、不根据合同约定分配工作的话,您可以先与单位协商,要求单位支付工资以及分配工作。如果单位违约,您可以要求单位支付违约金。如果单位拒绝支付工资、拒绝安排工作,您可以主张解除劳动合同,并要求单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不给单位是否违法
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1、劳动合同不给劳动者一份是违法的。 2、在双方依法签字或者盖章后,劳动合同就生效,而生效的劳动合同双方都应该持有一份。 3、用人单位不给劳动者的,劳动者可以去找当地的劳动行政部门投诉。 4、法律依据...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要交给单位吗
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劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎么举报单位不签劳动合同的
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首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下: (一)工作内容的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者提前30日书面告知用人单位解除劳动合同到期后用人单位不同意
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劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位解除劳动合同的,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式送达。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同单位不发给我的可以告他吗
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可以啊,但是你要有能力证明,你确实在他那里工作了。说不定还能申请双倍工资呢...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位不给劳动合同报告书,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同证明书给新的单位吗
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辞职后到新的公司,有的公司会需要原用人单位的离职证明,而有些单位是不需要的。原单位劳动合同解除证明是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者递交解除劳动合同通知书后,用人单位是否需要提供劳动报告?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律赋予了劳动者有权解除劳动合同。 递交解除...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位不给终止劳动合同书证明怎么办?
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关于终止劳动合同书证明的开具一般企业解除或者中止劳动合同后,用人单位应当开具证明,十五日办理档案、社保的转移手续,违犯规定的,劳动者可以向劳动监察部门申诉控告,如果造成损失,可以要求用人单位承担赔偿责...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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