个体户求劳动合同的签订是否合法
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个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未签订劳动合同是劳动法多少条的规定
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根据《劳动合同法》第八十二条之规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同签订的法定要求,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订注意的事项
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询用人单位与劳动者要求签订劳动合同,一定要签订劳动合同吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,而且可以约定试用期,但试用期最长不能超过6个月。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在用工关系,就必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
广东在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定不签订劳动合同可以吗?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>学校要求签劳动合同
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学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订的法定要求,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同签订时间的要求
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《劳动合同法》第十条应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十一...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同的签订要求
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当我们在公司工作一段时间后,可能会被要求签订无固定期限劳动合同,当然我们自己也可以向申请签订,但是无固定期限劳动合同的签订条件你们知道有什么吗?一起来了解一下吧。无固定期限劳动合同的签订条件:用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订的法定要求,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法对于签订合同违约的规定
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合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签订劳动合同未到期怎么要求辞职
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合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳动合同签订的法定要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学校要求签订劳动合同
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这分两种情况:第一种,如果你是占有学校的场地,个人投资设备开印刷厂,你给学校交管理费,那么你和学校之间形成的的合作关系,而不是劳动关系,此时学校和你解除合作,能否得到赔偿,就要看你们当时的约定。第二种...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订年龄要求
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1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的要求有哪些
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订立劳动合同的条件: 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人; 2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要求一个月签合法吗?
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用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的;如果超过一个月单位拒绝签订的,不合法,需要向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同续签几次能签订无固定期限的劳动合同
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劳动合同续签三次可以签订无固定期限。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询法人参保要求签订劳动合同吗
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如果法定代表人是公司的股东的,则参保不需要签订劳动合同;如果不是公司股东的,则如果其参保就需要与公司订立劳动合同;如果公司是国企的,则法定代表人参保是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订无固定期限劳动合同要求
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(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年。(2)劳动者距法定退休年龄不足10年。(3)劳动者提出或者同意续订劳动合同的。(4)劳动者没有提出订立固定期限劳动合同。关于最后一个条件,有争议。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订的法定要求,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同
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劳动合同是受到法律规定与保护的,不管是国企或者外企,一旦雇佣劳动者,双方是需要订立书面的劳动合同的。...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同的签订要求有哪些?
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劳动合同的内容: (1)用工单位的名称(全称)、所有制性质、法人资格、注册证件号码;劳动者的姓名、劳动手册及身份证号码; (2)双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订的要求有哪些
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若员工从08年后已签订2次有固定期限的或员工已经在连续工作了10年,员工可以要求公司签订无固定期限的劳动合同员工可以要求公司与你签订无固定期限的劳动合同,若公司不签订,应赔偿员工,每工作一年支付2个月...
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