工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
怎么算节假日小时工资
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节假日小时工资按不低于其双倍工资的标准来计算。 如果员工在法定节假日休息休假的,则工资按照其平常的工...
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节假日三倍工资算4倍吗
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法院法定节假日放假吗
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三倍工资是法定节假日还是法定节假日工资
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1、法定假日三倍工资的规定是:国家法定节日,如春节、清明节、五一、十一、元旦等,如果没有休息,加班了,可以领取日常工资3倍的工资。 2、日薪资月薪资÷21.75。法定节假日的三倍工资即:日薪资×3。 ...
双休日,节假日的值班工资应该怎么算
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双休日值班的属于加班,如果不能安排劳动者补休的,应当按照正常工作的两倍计算工作;节假日值班的,应当按...
工资的国家法定假日怎么算?
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国家法定假日工资计算如下:国家法定假日工资计算如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
不明白,就问一问
法定节假日的工资是怎么算的,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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产假节假日算不算在内
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假期安排2021法定节假日
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工资计算日的法定节假日是在10月份
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法定假日和公休日上班的应当按照标准发放加班费,日工资用月工资除以21·75天即可。...
有没有休息日法定节假日法定节假日没工资的
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国家法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。 法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的三倍支付工资。 《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当...
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端午节什么时候确定为法定假日的,怎么算工资
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端午节从2008年开始确定为法定假日,端午节当天安排加班的,应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也...
节假日和法定节假日的区别
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法定节日就是法律制定的放假的节日,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节...
法定节假日请假不用压工资是合法的吗
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作为单位,他这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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占用国家法定节假日犯法吗
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节假日上班加班费的计算方法是什么,法定节假日加班工资的计算方法
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节假日上班加班费的计算方法:法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。《劳动法》规定,法定休假日安排劳...
法定节假日加班工资怎么算,国务院关于法定节假日加班工资怎么计算
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以下就是法定节假日加班工资如何计算的相关回答。国务院关于法定节假日加班的规定根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(...
新劳动法节假日工资劳动法规定法定节日工资怎样算
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一、《》四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条中对的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
法定节假日带薪休假工资计算公式
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没有安排休假的,按照日工资的300%发放未休年休假工资报酬。 安排休假的,按照正常工资标准发放劳动报...
节假日之后离职有节假日的工资吗?
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劳动者离职后,用人单位应当及时、足额向劳动者发放工资,该工资包含法定节假日期间的工资,因为法律已经明...
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私营企业法定节假日不放假违法吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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法定节假日加班怎么算工资? 具体点的
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第44条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: ...
《劳动法》规定的法定节假日加班工资怎么算?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
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国家规定的节假日工资怎么发放
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安...
学校法定假日不放假算不算违法
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在法定节假日的休息日放假如何计算工资?
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工伤休息期间工资怎么算,赶上法定节假日给加工伤职工停工留薪期(停止工作治疗工伤期间)按照正常出勤支付工资报酬。法定节假日,因为没有加班,所以无加班费。...
法定节假日上班怎样算工资
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根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第七十条规定:休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第 (二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工...