离职提前7天就上班正常吗
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劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天是需要上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>提前7天离职后走人,有工资拿吗
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提前七天自离是有工资的,即使没签劳动合同自离是有工资的,但是如果因为劳动者的离职,给用人单位造成一定...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对提前7天离职是什么时候,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚调解书生效时间是什么时候
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询什么时候不能离婚
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询离职合同什么时候到期提前几天离职合同条文
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>辞职提前7天通知工资怎么算?
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辞职7天替代通知期工资是不合理的,除非前期有协商,另外还要取决于劳动合同的期限。只要不是劳动合同到期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>7天的兼职一般要做到什么时候做?
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不需要。工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前7天离职是什么时候,律师怎么看
离婚提前准备什么东西
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询婚前财产什么时候属于共同财产
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离婚什么时候可以领离婚证
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询试用期前7天辞职的工资什么时候发
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无论何种情况都应当支付工资的。否则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天通知员工离职的时候不同意离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前7天离职是什么时候,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期合同写提前7天辞职
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劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系,而并不是按合同提前7天提交辞职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么时候提离职合适
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提离职的情形如下: 1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天; 2、劳动者提前三十日...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期提前多少天离职,离职时间是怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.8...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>盗窃拘留7天是刑事还是行政
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询租赁合同起止时间是什么时候
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到提前7天离职是什么时候,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么时候可以要求员工提前离职
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在员工递交辞职申请之后,单位是可以要求员工提前离职的。员工辞职需要提前一个月向单位申请,但是在员工递交辞职单之后,单位需要在一个月内安排员工工作交接以及离职。单位是可以在员工递交离职申请之后随时安排员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前三天提前离职,怎么离职
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试用期内,提前三天申请就是合理的,用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>做离职7天可以提前结算工资吗
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员工离职,那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>提前30天通知员工离职的时候员工不同意离职
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正式员工提前30天书面申请即可离职,试用期员工提前3天即可离职。无需单位同意!...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>离职提前七天还要做什么
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如果劳动者辞职需要七天的,劳动者在第七天辞职到期的,是可以不用上班的,劳动者可以要求用人单位结清工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询教师法是什么时候颁布的
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期内员工辞职,什么时候可以提前离职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期提前多少天离职,离职时间是怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按平...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前7天离职是什么时候,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拘留7天最后一天什么时候放
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执行拘留的时间应当自被决定行政拘留的人入拘留所的时间开始计算,行政拘留的期限是以日为单位计算的,而不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么时候判缓刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询是不是暑假工提前7天就辞职了?
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劳动者按规定辞职,不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果离职提前7天说要离职还需要付预约A
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1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿; 3、依据:《工资支付暂行规定》第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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