劳务外包公司的劳务外包有什么好处?
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1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助...
外包劳务员是否享受社保问题
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外包劳务员工可以享受社保待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工...
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社保包含意外险吗
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劳务承包和劳务分包的区别
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社保外包是劳务派遣么
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一、社保外包是劳务派遣么 社保外包就是企业为了规避风险,把临时或者派遣员工的社保外包给专门的代理公司购买,没有挂靠在本公司社保上,并不属于劳务派遣。 二、劳务派遣协议 1、劳务派遣单位应当依法与被派遣...
劳务外包缴纳异地社保是否正规
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劳务外包缴纳异地社保不正规。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳...
劳务外包的工人不缴纳社保违法吗
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劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定,劳务关系中,用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的...
不明白,就问一问
劳务外包有社保么,律师怎么看
社保有意外险这一项吗
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上海社保怎么转到外地
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公务员社保怎么查
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外包就业包括劳务外包中的社保吗
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劳务外包,企业与劳务外包公司约定的,劳务外包公司应当为外包员工购买社会保障;双方约定的,实际用人单位必须为员工办理社会保障。劳务外包公司为外包人员的用人单位,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险...
劳务外包如何享受社保待遇
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被派遣工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应依法为被派遣工建立社保关系。劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应承担用人单位应履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果不按规定...
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劳务外包后企业还需要给劳动者买社保吗
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劳务外包后企业作为用工单位一般不需要给劳动者买社保,需要给劳动者买社保的是其用人单位。用人单位需要在...
劳务外包公司需要为员工缴纳社保吗
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劳务外包公司不需要为员工缴纳社保。 劳务外包公司不需要为员工缴纳社保的原因: 劳务外包公司雇佣的员工...
劳务外包服务费包括什么
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劳务外包服务费包括人员招聘费用、员工工资、服务人员人工成本、服务人员管理等费用。...
工程分包和劳务分包的区别有哪些
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外地人在长沙社保怎么买
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劳务外包社保可以不用交吗
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《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者应依法参加社保,缴纳社保费用。第一百条规定,使用者无故不缴纳社会保险费的,劳动行政部门命令限期缴纳,过期不缴纳的,可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第38条,第...
劳务外包缴纳异地社保正规吗
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劳务外包缴纳异地社保不正规。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第三方并使用...
劳务外派国外真有社会保险吗?
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳动者缴纳社会...
新劳动法有劳务外包吗
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要么是劳务派遣,要么是承揽...
劳务外包残保金谁缴纳
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劳务外包残保金由外包单位支付,外包人员单位用人单位为外包单位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本...
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外地无业人员怎么交社保
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怎么查询外地社保缴费记录
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劳务外包公司的劳务外包有什么好处?
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1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避...
外包劳务保险怎么交
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1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 2、法律依据:《劳动法》 (1)第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 (2)第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费...
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事业单位的劳务外包有保障吗
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事业单位的劳务外包有保障。劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。...
社保卡外地可以办理吗
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劳务外包公司员工需要给劳动者买社保吗
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劳务外包后企业需要给劳动者买社保。 【法律依据】 《劳务派遣暂行规定》第十八条, 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费...
哪些企业外包劳务员工可以享受社保
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外包劳动者可享受社会保障待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。劳务派遣企业不为被派遣员工购买社会保险的,被派遣员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。...