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就业协议书可以不签吗

2024-04-26 19人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,950
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专业分析

就业协议书并非强制要求必须签署。这种文件本是为了明确高校毕业生和用人单位之间的劳动关系而订立，实质上可以视为劳动合同的一种特定呈现方式。在寻求职业生涯的过程中，最后正式签署的合约具有严格的法律约束力，这便进一步凸显了此过程中进行签约事宜的慎重程度；另外，对于就业协议书所含信息的准确填写亦不容小觑。签订三方协议以后，意味着大学生开始在职业道路上迈出舒适熟悉的校园环境，步入属于自己的职场生活，并由此得出的第一份工作基本已经尘埃落定，应届毕业生在签署这类协议时更需格外留意相关事项。在大学毕业生选择签署三方协议之前，务必要认真核实用人单位的所属机构，通常来说，国家机关、事业单位以及国有性质的企业通常具备职工接收权。

法律依据

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