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能否不签署就业协议书?

2024-11-23
就业协议书并非强制要求必须签署。这种文件旨在明确高校毕业生和用人单位之间的劳动关系,实质上可以视为劳动合同的一种特定呈现方式。在寻求职业生涯的过程中,最后正式签署的合约具有严格的法律约束力,这进一步突显了在签约过程中进行慎重程度的重要性;另外,对就业协议书所含信息的准确填写也不容忽视。签订三方协议后,大学生开始在职业道路上迈出舒适熟悉的校园环境,步入属于自己的职场生活,并由此得出的第一份工作基本已经尘埃落定。因此,在签署这类协议时,应届毕业生更需留意相关事项。在选择签署三方协议之前,务必认真核实用人单位的所属机构。通常来说,国家机关、事业单位以及国有性质的企业通常具备职工接收权。

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