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线下签署就业协议怎么解约？

2020-12-07 1,216人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
与原签协议书单位的人力资源部沟通确认办理解约的流程以及风险，办理手续需要的时间。到学校就业工作部门提出书面申请，与学校就业指导处沟通确认需要的证明文件及新协议书下发时间。向原签约单位提出解除协议申请，并按协议签订时约定的内容办理解约，如需缴纳违约金，则一定注意要公司开具相关收据或票据，并且要有书面的解约通知书或解约函。将解约函及原就业协议提交至学校就业指导处，并及时跟进就业协议下发进度，以免耽误新公司签约。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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