相关问答
高校不得以任何方式强迫毕业生签约,或劝说虚假签约,用人单位不得出具虚假用人证明,不得随意毁约,人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。规范...
高校不得以任何方式强迫毕业生签约,或劝说虚假签约,用人单位不得出具虚假用人证明,不得随意毁约,人力资源服务机构不得参与签订不实就业协议。规范...
大家都在问查看更多
我就是今年的应届毕业生,这个问题很简单。从你上大四开始,你就算是应届毕业生了,你就可以以应届生的名义和公司签就业协议书了。只要你能找到单位,大四这一年什么时候都可以签的。一般学校都有招聘会,只要你愿意去,公司又要你,就可以签了。很多都是当场在学校就签了。如果你毕业前没有签,那你毕业后也可以签。楼上的说上班后签署的不是就业协议书,而是合同书,两者是不一样的。就业协议书简称三方协议,公司一份,你自己拿一份,学校留一份。而合同书是你和公司签署的,包括工作年限,待遇等等。
就业协议书是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,是上岗毕业生从事何种岗位,享受何种待遇等权利和义务的证据。也就是说毕业前找工作就与用人单位签订协议书,做劳动合同用,是暂时性的。毕业后就与用人单位签订正式的劳动合同,以签订时间为期限。
可以随便盖章的!望采纳,有的单位需要派遣协议,就业协议盖章之后派遣协议就会填写盖章的单位,你如果不去这个单位,还需要离职函,拿回学校在重新开派遣协议的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
195人已浏览
1,910人已浏览
338人已浏览
1,548人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询