首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

妹妹请产假了，想知道怀孕请假厂里发福利有份吗

2024-06-30 4人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
在线咨询

专业分析

有，第一个，三期员工不得解雇：孕期，哺乳期、治疗期。第二个，在你上一份劳动合同结束时，你没有离开你的公司，而公司亦没有辞退你，但是公司没有与你签订劳动合同，属于违法。你可以获得每个月2倍工资的赔偿。第三个，在员工怀孕期间，如果员工请假的那么，公司不必支付工资。但只要是你公司的员工，你们存在劳动关系，公司就必须给员工购买社保。第四个，在法定的产假期间公司必须足额支付员工工资（就是之前是多少，产假期间就应该是多少）。而且在生产期间的医疗费用医保局会支付，如果公司不给你买社保导致你不能享受该福利，那么这笔钱就由公司全部承担。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询