协商解除劳动合同后，怎样给予经济补偿

经济补偿怎样解除劳动合同

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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...

劳动合同解除给予经济补偿的范围有哪些？

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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿...

解除劳动合同经济补偿金, 给予经济补偿的情况有哪些, 标准是怎样的

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给予经济补偿具体包括以下12种情况： (一)用人单位违法解除劳动合同的; (二)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (三)用人单位提前解除事实劳动关系的; (四)用人单位以暴力、胁迫...

劳动合同期满经济补偿，可以协商解除合同吗

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只要不违反法律法规，终止劳动合同的经济补偿就可以协商解决。终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的...

劳动合同给解除予经济补偿具体包括哪些情况

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1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人...

解除劳动合同是否能得到经济补偿？解除劳动合同有经济补偿吗

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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定，只有在两种情况下，用人单位才可与劳动者约定违约金条款：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者约定服务期，劳动者...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法，用人单位应当给予经济补偿

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违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报...

公司解散怎样给员工经济补偿，解除劳动合同如何补偿

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公司解散辞退员工的，要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金，按照劳动者在单位工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

劳动合同解除协商一致能否得到经济补偿金

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协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，...

劳动合同解除的经济补偿金是怎么回事，解除劳动合同的经济补偿金吗

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经济补偿金的概念十分宽泛，你指哪方面？是指解除劳动合同的经济补偿吗？如果是的话，那么，首先，不是所有解除劳动合同的情况，用人单位都要支付经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：...