试用期半年,现在七个月,公司不给转正
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试用期不应超过六个月的,您可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期满没给办转正辞退怎样办?这样违约吗?
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如果用人单位在第4个月仍然给你试用期工资,你可以要求用人单位根据劳动合同补足。如果书面通知你延长试用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期满公司不给转正怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期已满但是没转正
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试用期已满但未转正可能是一下原因导致: 1、试用期结束未进行评估:试用期结束后,通常需要进行评估以决...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>试用期未满,没转正,工资怎么算
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期满公司不给转正怎么办,律师怎么看
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期满公司未给转正, 解除劳动合同公司要赔偿吗
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1、试用期满公司未给转正,如果要辞退职工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它原因解除合同的话,用人单位要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满被辞了试用期满不转正辞退要如何?
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你已经签订劳动合同,同时约定了试用期是到1月31号,如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的,需要在1月31号之前提前告知员工,并签署相应的文件。你的这种情况,很明显企业人事不专业,试用期到期...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期满公司不给转正怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我在公司试用期满了那转正后3月被辞退怎样办
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不签劳动合同是工作单位违法行为,这个你可以抓住不放,去劳动局仲裁现在不签合同的就先输了。 辞退要赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期满没有写转正申请算转正了么
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期转正要满足什么流程
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试用期转正流程:填写转正申请表;直属领导或部门主管评价;各级领导逐级考核;申请同意,申请表复印一份,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期满公司不给转正怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期满劳动者能不能转正
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗
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不一定违法。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司不交社保如何转正?
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根据相关规定,试用期即应当为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期满未按期转正公司是否违法
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劳动合同试用期满未按期转正公司不一定违法。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询试用期未满,没转正,工资怎么算
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试用期员工和正式员工如果工种相同、工作量相等,那么试用期员工所付出的劳动就和正式员工一样。只要用人单位在劳动者完成工作任务后,在合理的工作时间以外安排加班工作,便具有支付加班工资的义务,并不受劳动者是...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满是自动转正吗
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试用期届满,用人单位未要求劳动者离职的,视为转正。试用期满,用人单位继续用工,视为转正试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期满公司不给转正怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期后公司不续签怎么办
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期三个月后不给转正
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1、试用期超过3个月,超过部分无效,你的试用期应当至6月30日止;期满公司即应当支付转正工资; 2、公司属于违法解除合同,你可以要求继续履行合同;或者要求支付双倍经济赔偿金(1个月); 3、单位无权克...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期不给转正工资
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根据劳动法相关规定,试用期不得超过六个月,你早已过了试用期,应当给你转正工资。其次,公司未及时发放工资和缴纳社保,均已违反法律的强制性规定,你有权要求解除劳动关系,并要求公司向你支付经济补偿金。经济补...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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